1.6

Jahre IM DURCHSCHNITT BIS ZUR MANAGEMENT-ROLLE

150K+

jahreseinkommen

von spitzenperformern

27

NATIONALITÄTEN BEI NONSTOP

20

VON NONstOPPERN GESPROCHENE SPRACHEN

Welcome, Bienvenue, benvenuto, Velcome, Welkom, Herzlich Willkommen und Bienvenido
zu deiner aufregendsten Karrieremöglichkeit.

Bist du auf der Suche nach einer internationalen Karriere, in der dein Erfolg und deine Belohnungen rein von deinen persönlichen Anstrengungen abhängig sind?

Möchtest du in einem wirklich multikulturellen Team mit gleichgesinnten, hochmotivierten Kollegen arbeiten?

Willst du innerhalb von zwei Jahren eine Stelle im Management antreten?

Du bist hier richtig! Bei NonStop ist alles möglich.

Auf diesen Seiten findest du hauptsächlich Informationen über Stellen im Recruitment, aber wir haben von Zeit zu Zeit auch Stellen in unserem Betriebsteam. Diese findest du hier.

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Deine Rolle

Als Personalberater ist dein Erfolg vom Aufbau und der Pflege von Kunden- und Bewerberbeziehungen abhängig. Dein Ziel ist es, DER Ansprechpartner deiner Branche zu werden, wenn es um Personaldienstleistungen geht, und das funktioniert nur, wenn du dich für die besten Interessen deiner Kunden und Bewerber einsetzt. Du entwickelst dabei nicht nur Fähigkeiten, auf die du dein ganzes Leben lang zurückgreifen kannst, wie Sales, Verhandlungsgeschick, Marketing und vieles andere, sondern du hast es auch mit der wichtigsten Ressource überhaupt zu tun: mit den Menschen.

Neben einem attraktiven Grundgehalt bieten wir dir eine unbegrenzte Provisionsstruktur an, mit dem sich deine On Target Earnings (OTE) allein im ersten Jahr auf mehr als 35.000€ belaufen könnten.

Es ist wichtig, darauf hinzuweisen, dass es sich hierbei um eine Position auf Provisionsbasis handelt. Deine echten Erträge stammen aus dem Anteil des Gewinns, den du für das Unternehmen beiträgst – deine Kunden zahlen für die Arbeit, die du für sie erledigst. Das bedeutet, dass deine Gewinne von Monat zu Monat unterschiedlich sind, und je nach Leistung kann es sein, dass du Monate ohne Provisionszahlungen hast, sodass du nur dein Grundgehalt ausbezahlt bekommst.

Finde mehr über die Gelegenheiten bei NonStop heraus

Schau dir unsere Videos weiter unten an, um mehr über eine Karriere im Recruitment sowie die Verdienstmöglichkeiten und den Karrierepfad hier bei NonStop zu erfahren.

Warum NonStop?

NonStop-Gelegenheit

Es gibt viele Gründe, eine Karriere in der kommerziellen Personalbeschaffung bei NonStop zu beginnen: Du entwickelst Fähigkeiten, die dir ein Leben lang nützlich sein werden (wie Sales, Marketing, Verhandlung und Kommunikation), arbeitest in einer freundlichen, internationalen Umgebung und hast die Gelegenheit, in anderen Standorten oder Ländern zu arbeiten. Was uns von anderen unterscheidet, ist unser extrem leistungsorientiertes Belohnungssystem für alle Mitarbeiter, in dessen Rahmen harte Arbeit und Einsatz gerecht durch finanzielle Belohnungen und Beförderungen entlohnt werden: Dein Gehalt und dein professioneller Erfolg liegen ganz in deinen Händen. Wenn du kein Personalvermittler, aber dennoch ein NonStopper werden möchtest, kannst du dir hier weitere offene Positionen ansehen.

NonStop baut auf der Philosophie auf, dass wir uns stets neuen Herausforderungen stellen und anderen Menschen helfen möchten, ihr Potential voll auszuschöpfen, und dabei unseren Kunden die besten Dienste anbieten. Wir sind mehr als nur eine Personalvermittlung; Wir sind ein Unternehmen, das Schulungen und Entwicklungen durchführt – 99% unserer Berater hatten zuvor keinerlei Erfahrung im Bereich Recruitment und wir möchten, dass dies auch so bleibt, was bedeutet, dass dir zahlreiche Möglichkeiten offen stehen!

 

NonStop-Community

Wir sind uns im Klaren darüber, dass deine Karriere und deine Vergütung wichtig sind, aber ein NonStopper ist mehr als nur Karriere und Vergütung. Du arbeitest in einer Umgebung, die so vielfältig und multikulturell ist, wie sie nur sein könnte – Die NonStop-Community besteht aus 27 Nationalitäten und spricht über 20 Sprachen!

Da wir eine äußerst vielfältige Gruppe sind, wird es dir niemals an Leuten fehlen, die dir bei der Integration helfen, mit denen du Spaß haben und mit denen du dich gut verstehen kannst. Jeder NonStopper trägt zum Aufbau einer vielfältigen Unternehmenskultur bei, die über tolle Energie, Leidenschaft und Enthusiasmus verfügt.

NonStop Schulung und Entwicklung

Die außergewöhnliche Personal- und Karriereentwicklung wird durch unser preisgekröntes Schulungsprogramm unterstrichen, mit dem nachweislich Elite-Personalvermittler geschult werden – Menschen, die ohne vorherige Erfahrung im Bereich Recruitment angefangen haben, und die nun zu den besten in Europa zählen. Schulung und Entwicklung stehen im Zentrum unserer DNA, und dies ist der Grund, warum unser Unternehmen so stark wächst. Das Vollzeit-Schulungsteam wird durch führende professionelle Schulungsleiter und Unternehmensleiter der Branche ergänzt.

Um das NonStopper-Potential zu erschließen, wird unser Schulungsprogramm von einer Unternehmenskultur, die Mentorenprogramme und Coachings in den Vordergrund stellt, gestützt, sodass es andere Programme der Branche bei weitem übertrifft. Coaching und Mentorenprogramme beginnen ab dem ersten Tag und setzen sich durch jede Phase deiner Karriere fort.

NonStop Karriereförderung

Als NonStopper baut deine Karriereentwicklung auf deiner persönlichen Entwicklung aber auch auf dem Unternehmenswachstum auf. Dies liegt daran, dass immer mehr Anfänger eingestellt werden und immer mehr Mitarbeiter die Möglichkeit erhalten, in Führungspositionen aufzusteigen, in denen sie diesen neuen Mitarbeitern helfen. Dies ist das natürliche Wachstum, auf das wir so stolz sind, und das bedeutet, dass NonStopper eine hohe Wahrscheinlichkeit haben, wesentlich schneller in Managementpositionen zu gelangen als in anderen Personalunternehmen. Ein Schlüsselfaktor dafür, warum wir unsere Mitarbeiter darin unterstützen können, sind Schulungen, Coaching und Mentorenprogramme, die sich durch die ganze NonStop-Karriere ziehen.

Aber die Karriere muss nicht unbedingt ins Management führen – einige unserer Mitarbeiter möchten Karriere-Berater werden, oder in andere Abteilungen versetzt werden. Unsere Teams für Schulung & Entwicklung und Talentakquise wurden von NonStoppern, die intern die Stelle wechselten, aufgebaut. Verschiedene Rollen in unserem Betriebsteams sind ebenfalls eine Option.

Als NonStopper kannst du so schnell in andere, leitende Positionen kommen, wie deine Fähigkeiten, deine Motivation und dein Ehrgeiz es zulassen. Ja, es gibt Beförderungskriterien, aber diese sind deutlich, transparent und – was vermutlich am wichtigsten ist – im gesamten Unternehmen einheitlich.

NonStop-Vergütung

Motivierte Mitarbeiter verdienen motivierende Vergütungen und nirgendwo trifft das besser den Punkt als hier bei NonStop. Um dir eine grobe Vorstellung davon zu vermitteln: Unsere leistungsstärksten Mitarbeiter verdienen bis zu 8.000€ monatlicher Provision. Beweise dich, nehme an unserem NonStop Accelerate-Programm teil und die Vergütung wird dein Leben verändern – Stelle dir einen frühen Ruhestand vor, oder dir nie wieder Sorgen über Geld machen zu müssen.

Die Vergütungsstruktur von NonStop wirkt sich jedoch nicht nur finanziell aus. Unsere leistungsstärksten Mitarbeiter werden mit jährlichen Auslandsreisen und anderen einzigartigen Vergütungen belohnt.

Dazu gehören nicht nur handfeste Belohnungen. NonStopper können die wahrhaft lebensverändernden Momente genießen, die sie erleben, wenn sie Kunden und Bewerber zusammenbringen – und diesen bei der erfolgreichen Entwicklung und beim Wachstum zur Seite stehen.

 

 

 

 

Was bedeutet es, ein NonStopper zu sein? Video ansehen

Was brauchst du, um NonStopper zu werden?

Es ist eigentlich ganz einfach – die richtige Mentalität. Es ist egal, was du vorher gemacht hast, solange du die richtige Mentalität mitbringst. Dies beinhaltet:

Resilience

Durchhaltevermögen

 

The ability to take feedback
die Fähigkeit, Feedback anzunehmen

Entrepreneurial spirit

Unternehmensgeist

 

Great communication
großartige Kommunikationsfähigkeit

Drive

Tatkraft

 

Motivation
Motivation

Lerne unser Team kennen

Du weißt schon, was du willst? Bewerbe dich jetzt!

Du kannst deinen Lebenslauf direkt über careers@nonstopconsulting.com an uns schicken oder uns unten eine Nachricht schreiben. Egal, für welche Möglichkeit du dich entscheidest, erzähle uns auf jeden Fall, warum du ein NonStopper werden willst – wir erhalten viele Bewerbungen, also gehe sicher, dass deine sich vom Rest abhebt!

Bitte beachte, dass wir nur Bewerbungen von Kandidaten akzeptieren können, die einen gültigen EU-Pass besitzen und ohne Unterstützung für ein Visum in Europa arbeiten dürfen.





    Was it dein bevorzugter Standort?*

    Was ist deine Muttersprache?*

    Hast du einen gültigen europäischen Pass oder eine Arbeitserlaubnis?*

    Sprichst du noch andere Sprachen?

    In welcher Abteilung würdest du am liebsten arbeiten?*

    Auf welche Art hast du zuerst von NonStop erfahren?

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    Nicht das Richtige für dich?

    Willst du mehr erfahren? Kontaktiere uns, um die beste Option für den Start deiner Karriere im Recruitment zu besprechen!