Arbeiten bei NonStop

  • Mentoring-Kultur; kontinuierliche Schulungen und Weiterentwicklung
  • Echte Leistungsorientierung; langfristige Karrieren
  • Hohe Einkommen und branchenweit einzigartige Provisionsstruktur
  • Internationale Karriere
  • Gelegenheit, unterschiedliche Kulturen kennenzulernen
  • Schnelle Karrierefortschritte einschließlich eines Business-Accelerator-Programms

 

Als Personalberatungsagentur wissen wir, dass talentierte Mitarbeiter das Wichtigste für jedes Unternehmen sind. Deshalb investieren wir kontinuierlich in Schulungen und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und haben eine Mentoring-Kultur aufgebaut, die allen hilft, weitere Karriereschritte zu machen.

Unterstützt wird dies durch ein objektives Programm zur Leistungssteigerung, das Mitarbeitern hilft, ihre Hürden zu identifizieren und zu erkennen, wie sie sie überwinden und ihre Ziele erreichen können.

NonStop ist organisch gewachsen – alle unsere Personalberater, einschließlich Teamleitern und Managern, sind ohne vorherige Erfahrungen zu uns gekommen, wie auch einige Mitarbeiter in unserem Betriebsteam. Wir glauben an Leistungsorientierung. Dies bedeutet, dass deine Karriere rein anhand deiner Fähigkeiten und deiner Mentalität auf die Managementebene und darüber hinaus fortschreiten wird, fallst du dies wünschst – unabhängig von deinem persönlichen Hintergrund. Wir bemühen uns, dich zu unterstützen, damit deine Karriere so schnell fortschreitet, wie du es möchtest. Daher bieten wir dauerhaft Schulungen und berufliche Weiterentwicklung sowie Coaching und Mentoring an. Unser Business-Accelerator-Programm umfasst intensives Mentoring, mit dem wir die schnellere Weiterentwicklung unserer leistungsstärksten Mitarbeiter unterstützen.

Bei NonStop bist du Teil eines Unternehmens, das deine Erfolge anerkennt und deinen individuellen Beitrag zu unserem Geschäft mit Leistungspaketen belohnt, die für unsere Mitarbeiter an den unterschiedlichen geografischen Standorten angepasst sind.

Unsere Personalberater profitieren von einer branchenweit einzigartigen Struktur von Provisionen ohne Obergrenze zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt.

Spitzenmitarbeiter werden mit einer Fünf-Sterne-Behandlung belohnt, darunter jährliche Auslandsreisen und vierteljährliche Einladungen zum Mittagessen.

Diejenigen auf unserer Business-Accelerator-Schiene – die unseren leistungsstärksten Mitarbeitern hilft, noch mehr zu erreichen – werden mit hohen Boni belohnt, einschließlich ganz besonderer Autos.

 

Unsere Unternehmenskultur und -werte

Unsere Ziele sind das organische Wachstum, der Aufbau einer wirklich leistungsorientierten Unternehmenskultur und die Entwicklung der lohnendsten Karriere in der Personalbeschaffungsbranche. Das Ethos von NonStop wird am besten durch unser Motto zusammengefasst: Entwicklung, Wachstum, Erfolg

 

Entwicklung: Neben formalisierten Schulungen und Weiterentwicklungshilfen erhälst du Coaching und Mentoring von erfahreneren Kollegen. So wird sichergestellt, dass das Wissen und die Erfahrung der Einzelnen und des gesamten Unternehmens an neue Generationen von NonStop-Kollegen weitergegeben werden.

Wachstum: Nutze die Kenntnisse und das Wissen, die du für dich entwickelt hast, um ein Vorbild für deine Kollegen zu sein und sie zu motivieren. Wenn du andere inspirierst, damit sie ihre persönliche Bestleistung erreichen können, wachsen sie, du selbst und das Unternehmen.

Erfolg: Wenn jeder Mitarbeiter lernt, sich selbst und andere weiterzuentwickeln und weiterzubringen, werden dem Geschäft neue Ebenen hinzugefügt, neue Leute werden befördert und alle Beteiligten erreichen Erfolge.

 

Chancenreiche Gebiete

NonStop Consulting hat einen klaren Plan für sein weiteres Wachstum – neue Kontinente, neue Märkte, neue Standorte, neue Niederlassungen – und um dies zu erreichen, werden wir weiterhin internen Beförderungen Priorität geben. Wie jedes expandierende Unternehmen sind wir darauf angewiesen, dass Mitarbeiter auf allen Ebenen dieses Wachstum unterstützen. Dies bedeutet, dass es für jeden Neueinsteiger einen klaren Karrierepfad gibt, sei es als Personalberater oder im betrieblichen Bereich.

Absolventen und Einsteiger bis hin zu erfahrenen Experten können bei uns ihre Karriere in den folgenden Bereichen starten:

  • Recruitment/ Vertrieb
  • Talentakquise/ Personalbeschaffung
  • Schulungen und Mitarbeiterentwicklung
  • Personalwesen
  • Buchhaltung/ Finanzen
  • Verwaltung
  • IT
  • Einkauf und Gebäudemanagement
  • Marktforschung
  • Qualitätssicherung
  • PR/Marketing

Wenn du deine ideale Aufgabe oder den gewünschten Standort zurzeit nicht in unserem Abschnitt „Freie Stellen“ siehst, abonniere unsere Benachrichtigungen, um stets über neue Positionen und Entwicklungen im Unternehmen informiert zu sein, oder kontaktiere unser Talentakquiseteam.

Wenn du etwas Passendes für einen Bekannten siehst, empfehle ihn oder sie an uns. Wenn NonStop durch deine Empfehlung einen neuen Mitarbeiter gewinnt, kannst du £250 oder den entsprechenden Betrag erhalten.

 

Willst du mehr erfahren? Kontaktiere uns, um die beste Option für den Start deiner Karriere im Recruitment zu besprechen!