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ANNEES POUR DEVENIR MANAGER EN MOYENNE

150K+€

Salaire annuel pour les Top Billers

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NATIONALITES A NONSTOP

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LANGUES PARLEES A NONSTOP

Welcome, Bienvenue, benvenuto, Velkommen, Welkom, Herzlich willkommen, et Bienvenido à votre exceptionnelle perspective de carrière !

Etes-vous à la recherche d’une carrière internationale où votre réussite et vos promotions dépendent uniquement de votre effort personnel ?

Vous cherchez à travailler avec une équipe véritablement multiculturelle composée de personnes très motivées et partagent les mêmes aspirations ?

Vous souhaitez accéder à un poste managérial d’ici deux ans ?

Vous êtes au bon endroit ! Tout est possible à NonStop.

Les informations présentes sur ces pages concernent en grande partie les opportunités de carrière en recrutement. Toutefois, nous avons de temps en temps des postes vacants dans nos équipes opérationnelles. Vous pouvez les voir ici.

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Annual pay cheques of top performers

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Le poste d’un recruteur

En tant que consultant de recrutement, c’est votre façon d’établir et d’entretenir de bonnes relations avec vos clients et avec vos candidats qui déterminera votre succès. Votre objectif est de devenir la personne de référence dans votre secteur, en termes de besoins de recrutement, et cela ne peut être réalisé que si vous vous assurez d’avoir à cœur les intérêts de vos clients et de vos candidats. En plus de développer des compétences qui vous seront utiles toute votre vie, telles que la vente, la négociation, le marketing et bien d’autres, vous vous occuperez tous les jours de la plus importante de toutes les ressources : les personnes.

En plus d’un salaire de base très avantageux, nous vous offrons une formidable structure de commissions non plafonnées, ce qui signifie que vos primes sur résultats pourraient être de plus de 35 000 € dès la première année.

Il est important de noter qu‘il s’agit d’un poste basé sur les commissions. Vos revenus réels proviennent de la part qui vous revient sur les sommes que vous rapportez à l’entreprise – vos clients payant pour le travail que vous réalisez pour eux. Cela signifie que vos revenus seront variables d’un mois sur l’autre et qu’ils dépendront de vos performances. Vous pourrez connaître certains mois sans versements de commissions, pendant lesquels vous dépendrez alors de votre salaire de base.

Apprenez -en un peu plus sur les opportunités de carrière à NonStop.

Regardez les videos ci-dessous et apprenez plus sur nos opportunités de carrière.

Pourquoi NonStop ?

L’opportunité NonStop

Il y a plusieurs raisons de commencer une carrière dans le recrutement commercial avec NonStop : développer des compétences précieuses qui vous seront utiles toute votre vie (telles que la vente, le marketing, la négociation et la communication), travailler dans un environnement amical et international, et avoir l’opportunité d’être transféré dans d’autres agences ou dans d’autres pays. Cependant, ce qui nous différencie réellement est la façon dont nous avons réussi à créer un environnement de travail fondé principalement sur le mérite et extrêmement gratifiant pour tous nos employés. Leur dur travail et leur engagement sont récompensés à juste titre au moyen de rétributions financières, ainsi que par la progression de leur carrière : votre potentiel de revenus et votre succès professionnel sont bel et bien entre vos mains. Si vous ne considérez pas devenir recruteur, mais que vous souhaitez quand même devenir NonStopper, vous pouvez consulter nos autres postes vacants ici.

NonStop est basée sur une philosophie de mise au défi de soi-même et un désir d’aider nos employés à exprimer leur potentiel, tout en fournissant le meilleur des services à nos clients. Nous sommes plus qu’une agence de conseil en recrutement ; nous sommes une entreprise de formation et de développement – 99 % de nos consultants nous ont rejoints alors qu’ils n’avaient aucune expérience préalable dans le domaine du recrutement, nous voulons continuer à transmettre ce savoir-faire, ce qui veut dire que de nombreuses opportunités s’offrent à vous !

 

La communauté NonStop

Nous comprenons que votre carrière et les récompenses offertes sont importantes, cependant être un NonStopper signifie bien plus que cela. Vous allez intégrer un environnement aussi varié et multiculturel qu’on puisse l’imaginer – la communauté NonStop se compose de 27 nationalités et parle plus de 20 langues !

Nous sommes un groupe très diversifié, mais vous trouverez toujours quelqu’un pour vous aider à vous intégrer, à prendre du plaisir dans votre travail et à créer des liens. En effet, chaque NonStopper joue sa part dans la création d’une culture combinée à l’énergie phénoménale, incroyablement passionnée et enthousiaste.

La formation NonStop

Le développement personnel et professionnel exceptionnel des employés est fondé sur notre programme de formation, reconnu et primé, qui a fait ses preuves dans la formation de recruteurs d’élite – des personnes qui ont rejoint NonStop sans aucune expérience dans le domaine du recrutement, mais qui figurent maintenant parmi les meilleurs recruteurs d‘Europe. La formation et le développement font partie de notre ADN et c’est la raison pour laquelle notre entreprise connaît cette croissance record. Notre équipe de formation à temps complet a reçu les compliments des formateurs professionnels leaders du secteur et des leaders du secteur.

Afin de libérer le potentiel des NonStoppers, notre programme s’appuie sur une culture de mentorat et de coaching. Il dépasse donc de loin les autres programmes de formation du secteur. Le coaching et le mentorat commencent dès votre premier jour, et se poursuivent à chaque étape de votre carrière.

Développement de Carrière à NonStop

En tant que NonStopper, votre avancement professionnel dépend non seulement de votre évolution personnelle, mais également du développement rapide de votre entreprise, ce qui signifie que plus il y a de débutants qui vous rejoignent, plus il y a de chances pour ces personnes d’assumer des postes de dirigeants et d’aider les nouveaux venus à évoluer. C’est une croissance organique dont nous sommes fiers, et qui signifie que les NonStoppers sont susceptibles d’être promus à des postes de dirigeants beaucoup plus rapidement que dans n’importe quel autre organisme de recrutement. Un facteur essentiel qui nous permet d’être en mesure d’offrir un accompagnement auprès de ces personnes consiste dans la formation, le coaching et le mentorat, qui se poursuivent tout au long de leur carrière chez NonStop.

Mais un plan de carrière ne mène pas obligatoirement aux postes de direction – certains de nos employés ont choisi de devenir consultants de carrière ou d’être mutés dans d’autres départements. Nos équipes de formation & développement et de recrutement de talents ont été constituées à partir de NonStoppers qui changeaient de poste en interne. Il y a également la possibilité de choisir un des divers postes disponibles au sein de notre équipe des opérations.

En tant que NonStopper, vous pouvez gravir les échelons aussi vite que vos capacités, votre motivation et votre ambition vous le permettent. Bien sûr, il y a des critères à respecter pour bénéficier d’une promotion, mais ils sont clairs et transparents et, plus important encore, ce sont les mêmes dans toute l’entreprise.

Récompenses NonStop

Les personnes motivées obtiennent des récompenses motivantes, et cela peut se vérifier tous les jours au sein de NonStop. Pour vous donner une petite idée, nos consultants les plus performants touchent une commission de plus de 8 000 € par mois. Faites vos preuves, rejoignez notre programme accéléré NonStop et les récompenses changeront complètement votre vie – imaginez une retraite anticipée (certaines personnes pourraient la prendre avant même d’avoir atteint les 30 ans !) et ne plus jamais avoir aucun souci d’argent.

Mais la structure de récompense de NonStop n’est pas seulement financière. Nos meilleurs éléments sont récompensés avec des voyages à l’étranger et d’autres récompenses uniques.

Ce ne sont pas non plus toujours des récompenses matérielles. Les NonStoppers prennent réellement plaisir dans ces moments qui changent la vie, quand ils mettent en relation nos clients et nos candidats – ils les aident eux aussi à se développer, à évoluer et à réussir.

 

 

 

 

Que signifie etre un NonStopper? Regardez la video!

Que faut-il pour devenir NonStopper ?

C’est vraiment simple – l’état d’esprit. Peu importe ce que vous avez fait auparavant, tant que vous avez le bon état d’esprit. C’est à dire :

Resilience

De la ténacité

 

The ability to take feedback
La capacité à prendre en compte les commentaires

Entrepreneurial spirit

Un esprit entrepreneurial

 

Great communication
Une bonne communication

Drive

De l’entrain

 

Motivation
De la motivation

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Vous savez déjà ce que vous recherchez ? Envoyez votre candidature maintenant !

Vous pouvez nous envoyer votre CV directement via [email protected] ou nous envoyer un message ci-dessous. Quelle que soit l’option que vous choisissez, assurez-vous de nous dire pourquoi vous souhaitez devenir NonStopper – nous recevons beaucoup de candidatures, alors démarquez votre profil des autres !

Veuillez noter que nous ne pouvons actuellement accepter que les candidatures de personnes titulaires d’un passeport de l’Union européenne valide et capables de travailler en Europe sans parrainage de visa.





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    Vous voulez en savoir plus? Rapprochez vous de notre equipe de recrutement interne!