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POSIZIONE: Tecnico/a di Laboratorio R&D – Specialista in erba sintetica, adesivi e seggiolini
FUNZIONE/AREA: Direzione R&D Synthetic Turf and Adhesives
RESPONSABILE DIRETTO: Direttore R&D Synthetic Turf and Adhesives
SCOPO DELLA POSIZIONE
R&D: Realizzare progetti di ricerca, internamente o in collaborazione con enti esterni, con particolare focus su erba sintetica, adesivi e seggiolini da stadio.
QC: Collaborare con gli enti preposti per garantire la conformità tecnica di materie prime, intermedi e prodotti finiti, prima dell’immissione nel ciclo produttivo o sul mercato.
COMPITI E RESPONSABILITÀ
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Supportare i processi di verifica, certificazione e validazione dei nuovi progetti, anche su attività gestite da colleghi/e.
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Misurare le caratteristiche tecniche di prodotti, semilavorati e materie prime, verificando la conformità a specifiche, schede tecniche e normative.
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Valutare e segnalare conformità e difetti, proponendo deroghe o azioni correttive.
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Collaborare alla definizione e allo sviluppo di progetti per prodotti, processi produttivi e metodi di prova.
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Assicurare la raccolta, conservazione e analisi periodica dei dati QC per individuare anomalie o derive produttive.
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Partecipare all’analisi e alla risoluzione dei reclami, in collaborazione con gli enti preposti.
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Gestire autonomamente o insieme al/alla responsabile la realizzazione dei progetti di ricerca nei tempi e costi previsti.
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Catalogare e conservare la documentazione relativa ai progetti, con particolare attenzione a prove di produzione e test applicativi, utilizzando strumenti dedicati come Smartsheet.
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Realizzare, direttamente o con supporto esterno, installazioni di prototipi e materiali per metodiche di montaggio, verificando idoneità all’impiego e coerenza con gli obiettivi di progetto.
CARATTERISTICHE PERSONALI
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Capacità di lavorare in team, orientamento ai risultati e determinazione.
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Interesse e attenzione per i prodotti e il mercato di riferimento.
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Capacità di problem solving e flessibilità.
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Esperienza specifica con prodotti plastici, polimerici e adesivi.
COMPETENZE LINGUISTICHE E IT
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Buona conoscenza della lingua inglese.
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Uso di strumenti informatici di base (pacchetto Office) e dell’applicativo Smartsheet.
REQUISITI FORMALI
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Diploma di scuola superiore o laurea breve ad indirizzo tecnico.
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Esperienza minima in ruolo analogo: 4 anni.
Politica di pari opportunità
Il nostro cliente è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Tutte le decisioni relative a selezione, assunzione, formazione e avanzamento professionale sono basate esclusivamente sulle competenze e qualifiche richieste dal ruolo, senza alcuna discriminazione per genere, età, origine, orientamento sessuale, religione, disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.
