Wenn du die anderen Seiten dieser Website gelesen hast, hast du Einblicke in unser Unternehmen und unsere Arbeitsweise erhalten – aber wer kann diese besser und genauer beschreiben als unsere eigenen Mitarbeiter? Lese weiter unten, was einige von ihnen über ihren Weg bei NonStop sagen.

Ich kam im März 2018 zu NonStop und konnte damals meine deutschsprachigen Kollegen an einer Hand abzählen. Zwei Jahre später sind wir fester Bestandteil des Unternehmens und bauen den Life Science Bereich in der DACH Region kontinuierlich aus.
Ich begann bei NonStop ohne Vorkenntnisse im Recruitment, aber durch das exzellente Training-Programm erreichte ich bereits im Oktober 2019 die Beförderung zum Teamleiter. Seitdem arbeite ich mit meinem Team daran, unsere Marktposition in der technischen Life Science Industrie im deutschsprachigen Raum weiter auszubauen. Daher suche ich nach dynamischen und ehrgeizigen Verstärkungen, die uns dabei helfen, weiter zu wachsen.

Christoph Buhl
Team Leader

Eines der Dinge, die ich an NonStop liebe, ist, dass es in erster Linie um das Aufbauen von Beziehungen geht. Intern wurden Kollegen zu Freunden und Familie und extern bin ich für meine Kunden und Kandidaten eine verlässliche Beraterin.

Annelies de Baere 
Associate Director

Mein 2011-Ich würde mir nicht glauben, dass ich mir in 2016 eine Wohnung in London leisten konnte. Als ich zu NonStop kam, war ich pleite und hatte wenig weitere Möglichkeiten! Es mag vielleicht klingen als wäre es “Zu schön um wahr zu sein”, aber wenn man was wirklich will, dann kann es auch passieren, dafür bin ich der lebende Beweis. Was NonStop von anderen Firmen unterscheidet ist, dass die Chefs sich wirklich mit am Firmenwachstum beteiligen und auch mit jedem unserer Mitarbeiter involviert sind.

Matthew Beedle
Executive Partner

 

Ich bin jetzt seit fast drei Jahren bei NonStop, und wenn mir jemand vor drei Jahren gesagt hätte, dass man in dieser Zeit so viel lernen und sich so sehr verändern kann, hätte ich ihm nicht geglaubt! Was mir an NonStop am besten gefällt, ist, dass man immer die Möglichkeit hat, etwas Neues zu lernen und sich einer neuen Herausforderung zu widmen, und dass man sich einfach nicht langweilen kann!

Elena Dumitrescu
Business Support Team Leader

Zu sagen, dass ein Schulungsprogramm mein Leben verändert hat, klingt vielleicht wie eine maßlose Übertreibung, aber im Programm von NonStop bin ich beruflich und menschlich gewachsen. Das Schulungsprogramm hilft den Teilnehmern, sich als Personalbeschaffer weiterzuentwickeln und dabei einen Wettbewerbsvorteil gegenüber der Konkurrenz am Markt aufzubauen. Dieser Vorteil entsteht durch ein stärker entwickeltes Einfühlungsvermögen und durch die Fähigkeit, sich in einer Branche hervorzuheben, in der viele Personen und Unternehmen den menschlichen Aspekt ihrer Arbeit ignorieren.

Kugan Naidoo
Team Leader

Ich wurde Mitte 2019 Teil von NonStop, nachdem ich in Feldern wie Bildung, Administration, Tourismus und Vertrieb gearbeitet hatte. Ich fand immer, dass meine Weiterbildung, Gehalt, Entwicklung und Autonomie limitiert waren. Dann rief Josh Reavenall mich an und sagte, „Mir fiel dein Profil auf und ich fragte mich, ob du dich im Recruitment versuchen willst?“ Innerhalb einer Woche verließ ich meinen Job und trat dem deutschen Team bei NonStop als Recruiter in der Pharmaindustrie bei. Acht Monate später wurde ich Team Leader, ein neuer Beförderungsrekord. Wenn du dir sicher bist, dass du lernen, wachsen und verdienen willst, wartet die Gelegenheit bei NonStop auf dich.

Jane Starostina
Team Leader

Ich fing als die erste Beraterin im französischen Markt an und bin stolz darauf, sagen zu können, dass wir jetzt über 20 Berater haben, die dieses Gebiet betreuen! Es geschafft zu haben, einen Markt von Grund auf aufzubauen und zugleich ein Team von ausgezeichneten Beratern zu entwickeln, ist wahrscheinlich meine größte Leistung. Ich bin extrem stolz darauf, mit solch einem großartigen Team zusammenzuarbeiten, während wir weiterhin Erfolge anstreben.

Chloe Katcherian
Director

Seit ich bei NonStop bin, hat sich mein Konzept einer leistungsorientierten Arbeitsumgebung völlig verändert. Nach drei Jahren im Unternehmen leite ich die Weiterentwicklung von 15 Beratern, und jede noch so kleine Mühe, die ich investiert habe, hat sich zehnfach gelohnt. Nach oben sind keine Grenzen gesetzt!

Giulio Segantini
Director

Meine Karriere bei NonStop fing im März 2016 im italienischen Team an. Ich bin eine sehr ergebnisorientierte Person und wurde daher ziemlich schnell befördert. Nach nur eineinhalb Jahren als Recruiter gab NonStop mir die Möglichkeit, zu meinen früheren Trainern im Training & Development Team zu stoßen. Bei NonStop ist das Sprichwort “Du bekommst zurück, was du investierst” Fakt und ich bin sehr stolz darauf, Teil davon zu sein!

Corinna Rubiu
Training & Development Manager

NonStop hat mir die Gelegenheit gegeben, in Teilzeit von zu Hause aus zu arbeiten, während ich mein Universitätsstudium abschloss. Nachdem ich auf Vollzeit im Büro umgestiegen war, brauchte ich noch fünf Monate, um in der Qualitätssicherung vom Spezialisten zum Seniorspezialisten und dann zum Teamleiter aufzusteigen. Dies zeigt, dass bei NonStop wirklich Karriere auf der Überholspur möglich ist, während man zugleich übertragbare und doch einzigartige Kenntnisse erwirbt.

Marek Caladi
Business Support Manager

Ich kam 2007 als junger Absolvent zu NonStop, als das Unternehmen erst 25 Mitarbeiter hatte. Ich war dabei, während es gewachsen ist und sich in einer Weise entwickelt hat, die meine kühnsten Träume übersteigt. In unserem Unternehmen geht es heute um Qualität, um Ethik und darum, sicherzustellen, dass unsere Teammitglieder in jeder Position langfristige Karrieren haben. Aus Kollegen sind langjährige Freunde geworden, und NonStop ist zu einem Teil von mir geworden und hat mich zu dem gemacht, was ich heute bin.

Abid Kanji
Director

Das Schulungsprogramm, das das Unternehmen entwickelt hat, ist unglaublich. Nach nur zwei Monaten wurde ich befördert, nachdem ich die notwendige Schulung und Unterstützung erhalten hatte, die ich brauchte, um mir selbst einen Markt aufzubauen. Das Unternehmen machte mich nicht nur mit allen Aspekten der Personalbeschaffung vertraut, sondern förderte auch mein Selbstvertrauen und verbesserte meine allgemeinen Arbeitskompetenzen. Ich kam aus dem Vertrieb, und ich glaube, in diesen zwei Monaten Schulungen habe ich mehr über den Vertrieb gelernt als in den fünf Jahren davor.

Josh Reavenall
Head of Talent Acquisition

Ich kam im Jahr 2013 zu NonStop, als ich 25 Jahre alt war. Wie die meisten Menschen in diesem Alter hatte ich keine klare Vorstellung von meinen zukünftigen Zielen; ich wollte nur etwas Neues und Interessantes ausprobieren. Dank der Schulungen und des Karriereentwicklungspotenzials bei NonStop konnte ich so schnell vorankommen, dass ich jetzt eine Niederlassung mit 150 Mitarbeitern in Prag leite und ein realistisches Ziel für mein Ausscheiden aus dem Berufsleben habe, das ich in den nächsten 5–10 Jahren erreichen sollte. Das Unternehmen hat mein Leben völlig verändert.

Ben Jones
CEO

Ich trat NonStop direkt nach meinem Abschluss in 2016 bei ohne zu wissen, was mich erwartete. Mein Ziel war es, zu lernen und Fähigkeiten zu entwickeln, die ich später für den Rest meiner Karriere nutzen konnte. Jetzt vertiefe ich meine Fähigkeiten jeden Tag mehr und kann sie nicht nur für meine Karriere sondern auch meine persönliche Weiterentwicklung nutzen. Und das Beste ist, dass ich jetzt versuchen kann, dieses Wissen an Mitarbeiter in meinem Team weiterzugeben.

Amelie Michelin
Sales Manager

Ich kam kurz nach meinem Uni-Abschluss Anfang 2017 nach Prag, mit einem ziemlich leeren Konto und keiner Ahnung, was auf mich zukam. Seitdem habe ich mich dank der Hilfe meiner Trainer, Manager und Kollegen persönlich und beruflich stark weiterentwickelt und bin jetzt Associate Partner. Ich habe außerdem die Gelegenheit gehabt, viel zu reisen und ein großes Stück Land zu kaufen, auf dem ich bald anfangen werde, mein eigenes Haus zu bauen – dank der Provision und Boni, die mein Konto gefüllt haben!

Koen Laeremans 
Associate Partner

Ich bin im Jahr 2015 zu NonStop Recruitment gekommen, weil ich eine neue Herausforderung brauchte, und ich habe die Entscheidung nicht bereut. Es ist ein dynamisches Unternehmen mit leidenschaftlichen und begeisterten Inhabern, die es immer weiter aufbauen und dabei das Managementteam intensiv einbeziehen. Es ist ein Unternehmen, in dem man viel lernen, viel erreichen, großartige Erfahrungen sammeln und sich ganz und gar als Teil der geschäftlichen Entwicklungen fühlen kann.

Leigh Tozer
Finance Director

Was NonStop so wunderbar macht, sind die Menschen, die hier arbeiten. Unsere Kultur basiert auf soliden Werten, einer Arbeitsumgebung voller gegenseitiger Unterstützung, kontinuierlicher Entwicklung und individueller Anerkennung. Ich kam 2008 in einer Einsteigerposition in das Unternehmen, und acht Jahre später bin ich Abteilungsleiterin! Es begeistert mich, dass man bei NonStop nie aufhört zu lernen. Kurz: Ganz gleich, welche Erfahrungen man mitbringt, wir werden partnerschaftlich zusammenarbeiten, damit er oder sie die persönliche Bestleistung bringen kann.

Marketa Littlemore
Manager

Ich bin 2015 von Luxemburg in die Tschechische Republik gezogen, um bei NonStop einzusteigen, und war einer der ersten Recruiter, die bei uns in der Chemieindustrie tätig waren. Ich kann nicht sagen, dass es immer einfach war, aber ich denke, das ist Teil von dem, was an dieser Rolle Spaß macht – immer ermutigt zu werden, sich aus seiner Komfortzone hinaus zu bewegen. Wenn ich jetzt zurückblicke, bin ich stolz darauf, wie sehr die Chemieindustrie bei uns gewachsen ist sowie auf all die Menschen, denen ich geholfen habe, neue Karrierechancen zu finden. Außerdem konnte ich einige persönliche finanzielle Ziele übertreffen, darunter der Kauf einer Immobilie.

Benjamin Thomson
Associate Partner

Ich trat NonStop 2018 direkt nach meinem Uni-Abschluss bei. Damals war ich auf der Suche nach einem meritokratischen Umfeld, in dem ich mich weiterentwickeln konnte, sodass ich nicht ewig in einer beruflichen Sackgasse stecken würde. NonStop stellte sich als das perfekte Unternehmen für mich heraus. Das Schulungsprogramm half mir dabei, ohne vorherige Erfahrung im Recruitment erfolgreich zu werden und ich leite jetzt mein eigenes Team, was in den meisten Firmen da wo ich herkomme fast undenkbar wäre.

Anders Sandberg
Team Leader

Ich arbeite seit 2008 bei NonStop, und es ist wie eine interessante Reise! Ich habe mich beruflich und persönlich weiterentwickelt und bin mit dem Unternehmen gewachsen. NonStop ist nicht nur ein Arbeitsplatz, es ist eine Familie.

Zuzana Adams
Manager

Ich schloss die Universität mit einem Abschluss in der bildenden Kunst ab und man kann ehrlicherweise sagen, dass es in diesem Bereich limitierte Arbeitsmöglichkeiten gibt. Also wagte ich den Sprung und trat NonStop bei. Das war im Jahr 2016 und mehrere Jahre danach kann ich ehrlich sagen, dass ich mich persönlich und professionell so viel weiterentwickelt habe und so viel gewachsen bin, dass es mein Leben wahrhaft verändert hat. Darüber hinaus bin ich sehr stolz darauf, dass ich einen echten Einfluss auf das Leben von Kindern im Pflegesystem habe, indem ich Sozialarbeiter rekrutiere, die sich um sie kümmern.

Josephine Hodge
Associate Partner

Als ich von der Gelegenheit bei NonStop hörte, fiel mir besonders der meritokratische Aspekt daran auf, etwas, das in Rumänien selten vorkommt. Das war im Jahr 2015, aber jetzt kann ich sagen, dass mein Weg noch besser als erwartet war und ich die Chance habe, eine brandneue Niederlassung und ein neues Team in meiner Heimat aufzubauen.

Anca Busoi
Associate Director

Ich bin seit Oktober 2013 bei NonStop und habe in der Zeit das Vergnügen gehabt, viele wunderbare Menschen aus ganz Europa kennenzulernen. Wir sind auch außerhalb der Arbeit Freunde geworden. Zugleich sind sie meine zuverlässigen Kollegen, von denen ich viel gelernt habe. Die Menschen sind einer der vielen Aspekte der Arbeit bei NonStop, die ich sehr schätze.

Lenka Lerchova
Senior Accountant

Meine Karriere bei NonStop fing in der Abteilung für Qualitätssicherung an und mittlerweile arbeite ich als Berater. Ich bezweifle, dass ich eine bessere Unternehmenskultur als hier finden könnte – eine Organisation, die von jungen Menschen geleitet wird, mit ungedeckelter Provisionsstruktur, Führungschancen, kontinuierlicher Schulung und Weiterentwicklung und noch vielem mehr. Was will man mehr!?

Ghazi Ben 
Associate Partner

Die Weiterentwicklung von NonStop als Unternehmen über die letzten fünf Jahre zu beobachten, war an sich schon unglaublich, von dem persönlichen und professionellen Wachstum, das ich als Teil davon miterlebt habe, gar nicht zu reden. Die Investitionen, die in Mitarbeiter gemacht werden, sind phänomenal und die Belohnungen für diejenigen, die bereit sind, das Training anzuwenden und nicht aufzugeben, sind unter den wettbewerbsfähigsten der Industrie.

Jack Stevens 
Head of People Operations

Ich trat NonStop als kürzlicher Uniabgänger ohne jegliche Ahnung davon, was ich machen wollte, bei. Wenn ich zurückblicke, kann ich mir keine bessere Firma vorstellen, in der ich meine Karriere hätte anfangen können. Ich habe mich von einer Einstiegsstelle zum Manager von drei verschiedenen Abteilungen weiterentwickelt und glaube, dass es noch sehr viel weiter gehen wird. Das Beste ist, dass ich mehr lerne und meine Reise immer aufregender wird, je länger ich hier bin!

Jiri Spas 
Head of Business Services

Ich trat NonStop im Jahr 2016 nur einen Monat nach meinem Uni-Abschluss bei und kann ohne Zweifel sagen, dass es die beste Entscheidung war, die ich je getroffen habe. NonStop half mir, meine Fähigkeiten und Soft Skills zu vertiefen und unterstützt mich immer dabei, den nächsten Schritt in meiner Karriere zu machen. Ich bin jetzt Sales Manager mit einem Team von Headhuntern, die in der französischen Life Science Industrie aktiv sind und baue auch ein Team auf, um die Life Science Industrie im Mittleren Osten abzudecken. Es gibt immer neue Projekte, an denen man arbeiten kann und neue Ziele, die man erreichen kann, was NonStop zu so einem spannenden Arbeitsplatz macht.

Maeva Stramigioli
Sales Manager

Ich fing direkt nach der Universität ohne jegliche Vertriebserfahrung im Recruitment an und wusste, es würde eine lehrreiche Erfahrung werden – aber ich erwartete nicht, dass es so viel Spaß machen würde. Nach einem Jahr, in dem ich hart daran arbeitete, meine Provision zu erhöhen, stieg sie von £250 auf £4,000 im Monat an.

Ariel Ahmeti
Team Leader

Nach 10 Jahren, in denen ich im Gesundheits- und Sozialwesen gearbeitet hatte, wollte ich mir sicher sein, den richtigen Karriereschritt zu machen. NonStop beizutreten war ein massiver Kulturschock, aber auf die beste Art. Ich wurde Teil eines Unternehmens mit Fokus auf kontinuierlicher Weiterbildung, Coaching und Entwicklung , in dem alle am gleichen Strang ziehen.

David Lord
Sales Manager

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