Verwaltung

UNSERE DIENSTLEISTUNGEN

JOB HOCHLADEN

Was wir tun.

Unser Rekrutierungsteam für den kaufmännischen Bereich konzentriert sich auf die Suche nach Bewerbern aus einer Reihe von Fachgebieten, die mit der Unterstützung der Unternehmensinfrastruktur und -abläufe verbunden sind. Einschließlich Personalwesen, Finanzen, Beschaffung und IT. Weitere Einzelheiten finden Sie weiter unten.

Fachgebiete

Personalwesen

In Anbetracht der großen Anzahl von Personalfachleuten, mit denen wir täglich branchenübergreifend zusammenarbeiten, ist es fast selbstverständlich, dass wir über ein fantastisches Netzwerk von Personen in diesem Sektor verfügen, die wir mit potenziellen Arbeitgebern zusammenbringen können.

HR-Geschäftspartner
Personalleiter
Leiterin der Personalabteilung
Personalleiter
HR-Teamleiter
Personalverantwortlicher

Finanzen

Unser Finanzteam konzentriert sich auf die Rekrutierung von Fachleuten für die Bereiche Risiko, Compliance, Finanzkriminalität, Transformation und Rechnungswesen auf mittlerer bis höherer Ebene in den Finanzzentren Europas.

Leiter der Finanzabteilung
Leiter der Finanzabteilung
Leiter der Finanzabteilung
Finanzassistent
Steuerfachleute
ERP-Spezialisten / Implementierung
HCM-Spezialisten/ Implementierung

Beschaffung

Eine weitere Abteilung, mit der wir als Personalvermittler regelmäßig zusammenarbeiten, ist das Beschaffungswesen. Daher haben wir ein beeindruckendes Netzwerk von Bewerbern aufgebaut, auf das wir zurückgreifen können, um sie an passende Arbeitgeber zu vermitteln.

Direktor für das Beschaffungswesen
Leiter der Beschaffungsabteilung
Leiterin der Beschaffung

IT

In Verbindung mit unserer digitalen Abteilung sind wir in der Lage, auch IT-Fachleute aus den Bereichen Business Administration und Infrastruktur zu vermitteln.

IT-Betriebsleiter
Leiter des Netzbetriebs
Leiter der IT-Abteilung
Verantwortliche für Technologie
CISO Beauftragte für Informationssicherheit

JOB HOCHLADEN

Wie wir arbeiten.

Alle unsere Berater müssen unser preisgekröntes Schulungsprogramm durchlaufen und sich einer strengen Bewertung ihrer Fähigkeiten und Marktkenntnisse unterziehen. So können Sie sicher sein, dass Ihr Ansprechpartner Sie über Markttrends und -erkenntnisse beraten und eine wirksame Einstellungsstrategie für Ihre offene Stelle entwickeln kann.

Jetzt beobachten

Wem wir geholfen haben.

Gute Erreichbarkeit, gute Kontakte, offene Kommunikation und volle Transparenz mit einem zuverlässigen Follow-up sind ihre wichtigsten Stärken. Ich kann NonStop als Personalberatungsunternehmen uneingeschränkt empfehlen.

- Robert, Geschäftsführer