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Wer wir sind.
NonStop glaubt an die Menschen, ihr Potenzial und die Idee, dass Menschen alles erreichen können, wenn sie die richtige Gelegenheit, Anleitung und Ausbildung erhalten. Diese Überzeugung zieht sich durch unsere gesamte Kultur und verleiht unserem Arbeitsumfeld eine solche Energie, Positivität und Optimismus.
Bei der Einstellung von Mitarbeitern achten wir nicht nur auf den Lebenslauf, sondern bewerten ihre praktischen Fähigkeiten, ihre Einstellung und vor allem ihr Potenzial.
Unsere Kultur.
durchschnittliche Jahre bis zur Beförderung zum Manager
Durchschnittsverdienst (€) nach 2 Jahren+
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Was bedeutet es, ein NonStopper zu sein?
Wir stellen unterschiedliche Personen mit verschiedenen Werdegängen aus der ganzen Welt ein. Es gibt kein spezifisches Merkmal, das einen NonStopper definiert; mit der Ausnahme einer starken Motivation und Entschlossenheit zum Erfolg, was wir als Unternehmen durch Glauben, Ermutigung und Unterstützung vorleben.
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