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Wer wir sind.
NonStop wurde im Jahr 2000 in London gegründet und ist seitdem gewachsen, um Personalvermittlungsdienste in ganz Europa und den USA anzubieten und gleichzeitig hoch motivierten Menschen eine außergewöhnlich lohnende Karriere in der Personalvermittlung zu ermöglichen.
Wir glauben an Menschen, ihr Potenzial und die Idee, dass Menschen alles erreichen können, wenn sie die richtige Gelegenheit, Anleitung und Ausbildung erhalten.
Mit einem branchenweit einzigartigen Schulungsprogramm für die Personalbeschaffung, das durch KI-gestützte Technologie verbessert wird, unterstützen wir Menschen auf allen Stufen ihrer Karriere, um ihre persönlichen, beruflichen und finanziellen Ziele zu erreichen.
Dies ist eine Karrierechance für Menschen, die ehrgeizig, zielstrebig und erfolgshungrig sind und bereit sind, viel Mühe, Zeit und Energie zu investieren, um ihre Ziele zu erreichen.
Unser Auftrag.
Talente und Möglichkeiten auf faire und leistungsorientierte Weise zusammenbringen, mit der Überzeugung, dass jeder die gleiche Chance verdient, sich zu entwickeln, zu wachsen und erfolgreich zu sein.
Unsere Kultur.
Hier bei NonStop stellen wir hohe Erwartungen an die Leistung. Dies ist nicht nur ein Job, sondern eine Karriere für diejenigen, die schnell wachsen und viel Geld verdienen wollen.
Unsere Aufgaben sind telefonbasiert und verlangen von unseren Mitarbeitern, dass sie sich den ganzen Tag engagieren, Kontakte knüpfen und Beziehungen aufbauen – und das jeden Tag. Es ist eine anspruchsvolle Arbeit, aber wir sind nicht allein. Wir sind ein Team, das hart zusammenarbeitet, sich gegenseitig unterstützt und den Erfolg gemeinsam feiert.
Wir sind davon überzeugt, dass wir alle durch gegenseitige Investitionen, kontinuierliches Lernen und das Streben nach Spitzenleistungen schnell wachsen und erhebliche finanzielle Vorteile erzielen können.
Der Start in die Personalbeschaffung kann steinig sein, aber der Weg ist genauso wichtig wie das Ziel. Mit der richtigen Einstellung und unermüdlicher harter Arbeit ist der Erfolg nicht nur möglich, sondern unvermeidlich.
Wir haben KPIs und Ziele, die wir von unseren Personalvermittlern erwarten. Diese werden nachverfolgt, so dass jeder sehen kann, wie er sich täglich schlägt, und bei Bedarf kann zusätzliche Unterstützung oder Schulung angeboten werden. Dies ist keine Gelegenheit für diejenigen, die nicht gerne an Zielen arbeiten oder die kein Feedback annehmen können, um sich zu verbessern.
Es geht auch nicht nur darum, was wir von unseren Mitarbeitern erwarten, sondern wir suchen Menschen, die viel von sich selbst erwarten; Menschen, die ihre eigenen hohen Standards setzen und sich selbst über das Gewöhnliche hinausfordern.
durchschnittliche Jahre bis zur Beförderung zum Manager
Unser Schulungsprogramm für die Personalbeschaffung, das durch eine maßgeschneiderte, KI-gestützte Technologie ergänzt wird, wird Sie bei jedem Schritt Ihrer Karriere unterstützen.
Durchschnittsverdienst (€) nach 2 Jahren+
Unter Berücksichtigung von Grundgehalt, Provisionen und Boni werden Sie, wenn Sie hart arbeiten, die vermittelten Fähigkeiten anwenden und Feedback geben, schnell ein sechsstelliges Gehalt verdienen.
CORE INDUSTRIES unterstützt
Wir unterstützen in erster Linie die Branchen Biowissenschaften, Chemie, Gesundheits- und Sozialfürsorge und in geringerem Umfang auch andere Branchen, die jedoch von Land zu Land unterschiedlich sein können.
Länder, die im Mittelpunkt stehen
Wir unterstützen Kunden in allen wichtigen europäischen Ländern und in den USA und verfügen über bewährte Fähigkeiten auch in anderen Ländern.
Aktuelle Möglichkeiten.
Unsere Standorte.
PRAG
Prag ist unser wichtigstes Zentrum, wo die meisten unserer Mitarbeiter arbeiten und die meisten Stellen in allen Sprachen angeboten werden.
LONDON
Im Londoner Büro sind einige unserer erfahrensten Personalvermittler tätig. Die Stellenangebote in diesem Büro richten sich in erster Linie an erfahrene Personalvermittler.
BUKAREST
Diejenigen, die in unserem Büro in Bukarest arbeiten, konzentrieren sich hauptsächlich auf die Beschaffung für einige unserer größten britischen Kunden.
BORDEAUX
Hier suchen wir französische Muttersprachler, die uns bei der Betreuung unserer französischen Großkunden in den Bereichen Biowissenschaften und Gesundheitswesen unterstützen.
BRIXEN
Unser Team in Brixen besteht aus deutschen Muttersprachlern, die sich auf die Biowissenschafts- und Finanzbranche in der DACH-Region konzentrieren.
Was bedeutet es, ein NonStopper zu sein?
Wir stellen unterschiedliche Personen mit verschiedenen Werdegängen aus der ganzen Welt ein. Es gibt kein spezifisches Merkmal, das einen NonStopper definiert; mit der Ausnahme einer starken Motivation und Entschlossenheit zum Erfolg, was wir als Unternehmen durch Glauben, Ermutigung und Unterstützung vorleben.
jetzt anschauen
Bereit zur Bewerbung?
Wenn Sie von den Möglichkeiten in unserem Unternehmen begeistert sind und eine lohnende Karriere bei uns an einem unserer Standorte anstreben, laden wir Sie ein, sich unten zu bewerben. Unser Talent Acquisition Team wird sich innerhalb von sieben Tagen mit Ihnen in Verbindung setzen.
Wenn Sie ausgewählt werden, haben Sie die Möglichkeit, an unserem interaktiven Interviewprozess teilzunehmen, bei dem Sie eine erste Schulung erhalten und aus erster Hand erfahren, wie das Leben eines Recruiters bei NonStop Consulting aussieht.