msp-Lösungen
FALLSTUDIEN
EINE BERATUNG BUCHEN
Was wir tun.
MSP (Managed Service Provider) ist eine vollständige Auslagerung Ihrer Personalbeschaffungsfunktion und konzentriert sich in der Regel eher auf Zeitarbeitskräfte oder Vertragsnehmer.
Bei diesem Modell vereinen wir alle Agenturanbieter eines Kunden unter einem Dach und fungieren neben der Personalbeschaffung auch als Beschaffungs- und Anbietermanagementdienst.
Auf diese Weise können wir die Qualität dieser Vermittlungsdienste verwalten und verbessern, ohne Ihre Personal- oder Beschaffungsteams zu belasten. Es bietet eine einzige Anlaufstelle für mehr Effizienz und Verantwortlichkeit und fasst alle Personalvermittlungsdienste in einer einzigen Rechnung zusammen.
Unser Angebot.
Die drei wichtigsten MSP-Modelle, die wir anbieten, sind:
Hauptlieferant: Wir erstellen eine Liste der leistungsstärksten Lieferanten, die den Großteil Ihres Personalbeschaffungsbedarfs abdecken. Diese bevorzugten Lieferanten erhalten Zugang zu Ihren Rollen, sobald diese verfügbar sind. Die verbleibenden freien Stellen werden je nach Fachgebiet an die zweitrangigen Anbieter vergeben.
Neutraler Lieferant: Ähnlich wie der Hauptlieferant, nur dass es keine Stufen gibt und somit keine Agentur gegenüber einer anderen bevorzugt wird. Dies eignet sich in der Regel gut für kleinere Einstellungsanforderungen.
Gehaltsabrechnung: Wir übernehmen nur die Gehaltsabrechnung für Ihre Zeitarbeitskräfte, unabhängig davon, über welches Unternehmen sie vermittelt werden. Dies ist oft eine gute Option für kleinere Kunden, die den MSP-Stil ausprobieren möchten.
JAHRELANGE ERFAHRUNG
UMSATZ IM JAHR 2021 (€)
CONSULTANTS
gesprochene Sprachen
Wie wir arbeiten.
Unser erster Schritt besteht darin, Ihre derzeitige Vorgehensweise und das Spektrum der Agenturen, die bereits Zeitarbeitskräfte bereitstellen, verwalten oder einstellen, zu verstehen. Wir würden dann einen Qualitätssicherungsprozess einleiten, um Unzulänglichkeiten in der Einrichtung zu entdecken, und mit Ihnen und/oder den anderen Agenturen zusammenarbeiten, um diese Probleme zu lösen. Wenn Sie nicht bereits mit einer Reihe von Agenturen zusammenarbeiten, können wir einen Beschaffungsprozess einleiten, um die richtigen Partner auszuwählen.
Jetzt beobachten
Wir stellen für verschiedene Branchen ein.
Fallstudien
Wie wir geholfen haben.
Swiss Labour Lease Licence to Payroll for Top Tech
Our client is a global tech business shaping the way we live and interact online, with a focus on AI as well as other platforms to enhance this online experience. They have a large temporary workforce in Switzerland, for which they use external agencies to payroll and...
Interim VP solves hiring freeze headache
Our client, a mid-sized, Swiss-based pharmaceutical company, was going through an approvals process for a new product. They needed a Global Vice President of Regulatory Affairs to help get this product approved but had a hiring freeze at the same time. We had been...
300+ Contractors for the UK Government
The UK Government employs over five million people, many of whom are contractors or temporary employees, meaning they have a large and consistent demand for new talent. They appointed a large MSP to manage the supply of talent, but the demand was so huge that the MSP...