amministrazione

I NOSTRI SERVIZI

CREA UN’OFFERTA DI LAVORO

Cosa facciamo.

Il nostro team di recruiting per l’amministrazione aziendale è focalizzato sulla ricerca di candidati in una serie di specializzazioni legate al supporto delle funzioni corporate ed operative aziendali. Tra cui Risorse Umane, Finance, Approvvigionamenti e IT. Scoprite di seguito ulteriori dettagli.

Specializzazioni

Risorse umane

Considerando il gran numero di professionisti delle risorse umane con cui lavoriamo quotidianamente in diversi settori, è quasi superfluo dire che abbiamo una fantastica rete di persone in questo settore che siamo in grado di mettere in contatto con potenziali datori di lavoro.

Partner commerciali delle risorse umane
Direttori delle risorse umane
Responsabile delle risorse umane
Responsabile delle risorse umane
Responsabile del team HR
Responsabile delle risorse umane

Finanza

Il nostro team finanziario si concentra sul reclutamento di professionisti di livello medio e senior nei settori del rischio, della compliance, del crimine finanziario, della trasformazione e della contabilità nei centri finanziari europei.

Chief Finance Officer
Head of finance
Finance Manager
Finance assistant
Tax specialists
Specialisti ERP / implementazione
Specialisti HCM/ implementazione

Approvvigionamento

Un altro dipartimento con cui lavoriamo regolarmente come reclutatori è quello degli approvigionamenti e quindi abbiamo costruito una rete impressionante di candidati a cui possiamo attingere per collocarli presso i datori di lavoro più adatti.

Direttore acquisti
Responsabile acquisti
Responsabile degli acquisti

IT

In collaborazione con la nostra divisione digital, siamo in grado di collocare anche professionisti IT legati all’amministrazione aziendale e alle infrastrutture.

Responsabile delle operazioni IT
Responsabile delle operazioni di rete
Responsabile IT
Responsabili tecnologici
CISO Chief Information Security Officer

CREA UN’OFFERTA DI LAVORO

Come lavoriamo.

Tutti i nostri consulenti devono superare il nostro pluripremiato programma di formazione, sottoponendosi a una rigorosa valutazione delle loro competenze e conoscenze del mercato. In questo modo il vostro interlocutore sarà in grado di consigliarvi sulle tendenze ed approfondimenti di mercato, nonché di sviluppare una strategia di recruitment efficace per coprire il vostro posto vacante.

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Chi abbiamo aiutato.

La buona accessibilità, l’ottimo contatto, la comunicazione aperta e la piena trasparenza con un follow-up affidabile sono i loro principali punti di forza. Posso raccomandare pienamente NonStop come società di consulenza per il reclutamento.

- Robert, direttore