MSP-Lösungen
FALLSTUDIEN
Kontakt
Was ist MSP?
Ähnlich wie bei unserem RPO-Modell handelt es sich bei unserem MSP-Angebot (Managed Service Provider) um ein komplettes Outsourcing Ihrer Personalbeschaffungsfunktion, das sich jedoch in der Regel eher auf Zeitarbeitskräfte oder Vertragsnehmer konzentriert.
Bei diesem Modell vereinen wir alle Agenturanbieter eines Kunden unter einem Dach und fungieren neben der Personalbeschaffung auch als Beschaffungs- und Anbietermanagementdienst. Auf diese Weise können wir die Qualität dieser Vermittlungsdienste verwalten und verbessern, ohne Ihre Personal- oder Beschaffungsteams zu belasten. Es bietet eine einzige Anlaufstelle für mehr Effizienz und Verantwortlichkeit und fasst alle Personalvermittlungsdienste in einer einzigen Rechnung zusammen.
Neben der Beschaffung und Bereitstellung von Zeitarbeitskräften werden diese von unseren Teams von der Anstellung bis zur Entlassung verwaltet.
Unser Ansatz für MSP.
Unser erster Schritt besteht darin, Ihre derzeitige Vorgehensweise und das Spektrum der Agenturen, die bereits Zeitarbeitskräfte bereitstellen, verwalten oder einstellen, zu verstehen.
Erst wenn wir sicher sind, dass wir die Stärken und Schwächen des derzeitigen Systems vollständig verstehen, würden wir in die Phase der vollständigen Programmverwaltung eintreten.
Wir würden dann einen Qualitätssicherungsprozess einleiten, um Unzulänglichkeiten in der Einrichtung zu entdecken, und mit Ihnen und/oder den anderen Agenturen zusammenarbeiten, um diese Probleme zu lösen.
Wenn Sie nicht bereits mit einer Reihe von Agenturen zusammenarbeiten, können wir einen Beschaffungsprozess einleiten, um die richtigen Partner auszuwählen.
Unser Angebot.
Die drei wichtigsten MSP-Modelle, die wir anbieten, sind:
- Master Vendor, bei dem wir eine Liste der leistungsstärksten Anbieter erstellen, die den Großteil Ihres Personalbeschaffungsbedarfs abdecken. Diese bevorzugten Lieferanten erhalten Zugang zu Ihren Rollen, sobald diese verfügbar sind. Die verbleibenden freien Stellen werden an die zweitrangigen Anbieter entsprechend ihrer Spezialisierung vergeben
- Neutraler Lieferant, der dem Hauptlieferanten ähnlich ist, mit dem Unterschied, dass es keine Abstufungen gibt und somit keine Agentur gegenüber einer anderen bevorzugt wird. Dies eignet sich in der Regel gut für kleinere Einstellungsanforderungen
- Lohn- und Gehaltsabrechnung, bei der wir nur die Lohn- und Gehaltsabrechnung Ihrer Zeitarbeitskräfte übernehmen, unabhängig davon, über welche Agentur sie vermittelt werden. Dies ist oft eine gute Option für kleinere Kunden, die den MSP-Stil ausprobieren möchten.
Andere Lösungen für die Personalbeschaffung.
Wenn MSP nicht die richtige Lösung für Sie ist, sehen Sie sich hier einige unserer anderen Rekrutierungsmodelle an, oder kontaktieren Sie uns einfach. Wir entwickeln gerne eine maßgeschneiderte Lösung für Ihre Bedürfnisse.
Kontaktieren Sie uns.
Unabhängig davon, ob eine MSP-Lösung das Richtige für Sie ist oder ob Sie andere Optionen besprechen möchten, beraten wir Sie gerne über unsere Dienstleistungen und entwickeln eine maßgeschneiderte Lösung für Ihr Unternehmen.
Abgedeckte Sektoren
Biowissenschaften
Chemisch
Gesundheits- und Sozialwesen
Digital
Finanzen
Technisch
© NonStop Consulting 2022