Soluzioni MSP
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Che cos’è l’MSP?
Molto simile al nostro modello RPO, la nostra offerta MSP, o managed service provider, è un’esternalizzazione completa della vostra funzione di reclutamento, anche se in genere è più incentrata sul lavoro temporaneo o sui contractor.
Con questo modello riuniamo tutti i fornitori di agenzie di un cliente sotto un unico ombrello, fungendo da servizio di approvvigionamento e gestione dei fornitori oltre che di reclutamento. Questo ci permette di gestire e migliorare la qualità dei servizi di agenzia senza gravare sui vostri team HR o di approvvigionamento. Fornisce un unico punto di contatto per una maggiore efficienza e responsabilità e racchiude tutti i servizi di reclutamento in un’unica fattura.
Oltre a essere reperiti e forniti, i lavoratori contingenti sono gestiti dai nostri team dall’onboarding al offboarding.
Il nostro approccio all’MSP.
Il nostro primo passo consiste nel comprendere il vostro attuale approccio e la gamma di agenzie che già forniscono, gestiscono o assumono dipendenti temporanei.
Solo quando saremo certi di aver compreso appieno i punti di forza e di debolezza dell’attuale assetto, passeremo alla fase di gestione completa del programma.
Inizieremo quindi un processo di garanzia della qualità per scoprire le inefficienze dell’allestimento e collaboreremo con voi e/o con le altre agenzie per risolvere i problemi.
Se non lavorate già con una serie di agenzie, possiamo avviare un processo di approvvigionamento per selezionare i partner giusti.
La nostra offerta.
I tre principali modelli di MSP che offriamo sono:
- Master vendor, in cui creiamo un elenco dei fornitori più performanti per gestire la maggior parte delle vostre esigenze di reclutamento. Questi fornitori preferenziali hanno accesso ai vostri ruoli non appena si rendono disponibili. I posti vacanti vengono assegnati ai fornitori di secondo livello in base alle loro specializzazioni.
- Venditore neutrale, che è simile al fornitore principale, ma non ci sono livelli, quindi nessuna agenzia viene privilegiata rispetto a un’altra. Questo metodo funziona generalmente bene per le esigenze di reclutamento di volumi ridotti.
- Gestione delle buste paga, che prevede che ci occupiamo solo delle buste paga della vostra forza lavoro temporanea, indipendentemente dall’agenzia attraverso cui viene fornita. Questa è spesso una buona opzione per i clienti più piccoli che vogliono provare lo stile MSP.
Altre soluzioni di reclutamento.
Se l’MSP non è la soluzione giusta per voi, date un’occhiata ad altri modelli di reclutamento o contattateci. Saremo lieti di creare una soluzione su misura per le vostre esigenze.
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Sia che una soluzione MSP faccia al caso vostro, sia che desideriate discutere altre opzioni, saremo lieti di discutere i nostri servizi e di progettare una soluzione su misura per la vostra azienda.
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