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Qui sommes-nous.
Depuis sa création en 2000 au coeur de Londres, NonStop s’est développé pour offrir des services de recrutement à travers l’Europe et aux États-Unis, tout en proposant des carrières exceptionnellement enrichissantes dans le recrutement à des personnes extrêmement motivées.
Nous croyons en l’humain, en son potentiel, et en l’idée que chacun peut tout accomplir si les bonnes opportunités, conseils, et formation lui sont donnés.
Grâce à un programme de formation au recrutement unique dans l’industrie, enrichi par une technologie renforcée par l’IA, nous soutenons les personnes à toutes les étapes de leur carrière pour qu’elles atteignent leurs objectifs personnels, professionnels et financiers.
Cette opportunité de carrière s’adresse aux personnes ambitieuses, motivées, avides de réussite et prêtes à s’invertir, de manière significative, en termes d’efforts, de temps et d’énergie, afin de réaliser leurs objectifs.
Notre mission.
Accompagner les talents sur les meilleures opportunités de façon continue, équitable et méritocratique, avec la forte conviction que chacun mérite une chance égale de se développer, de grandir et de réussir.
Notre culture.
Chez NonStop, nous plaçons la barre très haut en matière de performances. Il ne s’agit pas d’un simple emploi, mais d’une carrière pour ceux qui souhaitent évoluer rapidement et obtenir des récompenses significatives.
Nos missions sont essentiellement téléphoniques et exigent des employés qu’ils interagissent, se rapprochent et établissent des relations tout au long de la journée, tous les jours. C’est un travail exigeant, mais nous ne sommes pas seuls là-dedans. Nous sommes une équipe qui travaille dur ensemble, qui se soutient mutuellement et qui fête les succès comme un seul homme.
Nous sommes convaincus qu’en investissant les uns dans les autres, en apprenant continuellement et en aspirant à l’excellence, nous pouvons tous nous développer rapidement et bénéficier de récompenses financières conséquentes.
Débuter dans le recrutement peut être difficile, mais le chemin est aussi important que la destination. En adoptant le bon état d’esprit et en travaillant dur, la réussite n’est pas seulement possible, elle est inévitable.
Nous avons des indicateurs clés de performance et des objectifs que nous demandons à nos recruteurs d’atteindre. Ceux-ci font l’objet d’un suivi afin que chacun puisse voir comment il avance au quotidien, et un soutien ou une formation supplémentaire peuvent être apportés en cas de besoin. Il ne s’agit pas d’une opportunité pour ceux qui ne sont pas orientés objectifs ou qui ne sont pas prêts à accepter un commentaire en vue de progresser.
Ce n’est pas seulement ce que nous attendons de nos employés, nous recherchons aussi des personnes qui attendent beaucoup d’elles-mêmes, des personnes qui se fixent de hautes exigences et se surpassent.
nombre moyen d'années jusqu'à la promotion au poste de manager
Notre programme de formation au recrutement, amélioré par une technologie sur mesure soutenue par l’IA, vous aidera à chaque étape de votre carrière.
Rémunération moyenne (€) après 2 ans et plus
En tenant compte du salaire fixe, des commissions et des primes, si vous travaillez dur, si vous appliquez les compétences enseignées et les conseils donnés, vous gagnerez rapidement un salaire à six chiffres.
INDUSTRIES DE BASE supportées EN UE
Nous soutenons principalement les secteurs des sciences de la vie, de la chimie, de la santé et des soins sociaux, de l’ingénierie, du numérique et de l’administration des entreprises, bien que ces secteurs puissent varier d’un pays à l’autre.
Pays de prédilection
Nous soutenons des clients dans tous les principaux pays européens et aux États-Unis, avec des capacités éprouvées dans d’autres pays.
Travailler pour nous.
Nos bureaux.
PRAGUE
Prague est notre principale plaque tournante, où sont basés la plupart de nos collaborateurs et la plupart de nos offres d’emploi dans toutes les langues.
LONDRES
Le bureau de Londres accueille certains de nos recruteurs les plus expérimentés. Les opportunités dans ce bureau s’adressent principalement aux recruteurs expérimentés.
BUCAREST
Les personnes travaillant dans notre bureau de Bucarest se concentrent principalement sur la recherche de fournisseurs pour certains de nos plus gros clients britanniques.
BORDEAUX
Nous recherchons des personnes dont la langue maternelle est le français pour nous aider à gérer nos grands comptes français dans le domaine des sciences de la vie et de la santé.
BRIXEN
Notre équipe de Brixen est composée de personnes dont la langue maternelle est l’allemand et qui se concentrent sur les secteurs des sciences de la vie et de la finance dans la région DACH.
Qu’est-ce que cela signifie d’être un NonStopper ?
Nous embauchons tous types de profil, d’horizons divers et du monde entier. Il n’y a pas de trait de caractère unique ou spécifique qui définisse un NonStopper, à l’exception d’une forte motivation et d’une soif de réussite, que nous essayons de cultiver en tant qu’entreprise par les convictions, l’encouragement et le soutien.
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Prêt à postuler ?
Si les opportunités offertes par notre entreprise vous inspirent et que vous souhaitez entamer une carrière enrichissante dans l’un de nos bureaux, nous vous invitons à poser votre candidature ci-dessous. Notre équipe chargée de l’acquisition des talents vous contactera dans les sept jours.
Si vous êtes sélectionné(e), vous aurez la possibilité de participer à notre processus d’entretien interactif, au cours duquel vous recevrez une formation initiale et aurez une expérience directe de ce qu’est la vie d’un recruteur chez NonStop Consulting.