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NonStop stories
Chi siamo.
NonStop crede nelle persone, nel loro potenziale e nell’idea che le persone possano raggiungere qualsiasi obiettivo se ricevono le giuste opportunità, guida e formazione. Questa convinzione permea tutta la nostra cultura ed è ciò che conferisce al nostro ambiente di lavoro una tale energia, positività e ottimismo.
Quando assumiamo le persone, non ci limitiamo a guardare quello che c’è scritto sul loro curriculum, ma valutiamo le loro capacità pratiche, il loro atteggiamento e, soprattutto, il loro potenziale. Questo approccio ha portato ad alcune storie incredibili di NonStop, come quella del nostro CEO Ben Jones, che ha iniziato come apprendista.
La nostra cultura.
anni medi per la promozione a manager
Guadagno medio (€) dopo 2 anni+
NAZIONALITÀ
lingue parlate
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Cosa significa essere un NonStopper?
Assumiamo svariate tipologie di persone, con bagagli di esperienza differenti e da tutto il mondo. Non c’è una singola o specifica caratteristica che definisce l’essere un NonStopper, ad eccezione di una forte motivazione e determinazione al successo, che noi, come business, cerchiamo di favorire attraverso fiducia, incoraggiamento e supporto.
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Cosa pensiamo.
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