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UPLOADEN LEBENSLAUF
ROLLE EINES PERSONALVERMITTLERS
Was ist in Exeter los?
Aufgrund des Erfolgs unserer Teams in den Bereichen britische Regierung, Digitaltechnik und Geotechnik und des prognostizierten Wachstums eröffnen wir im Juli 2023 ein brandneues Büro in Exeter. Derzeit nehmen wir Interessenbekundungen für Stellen in diesem Büro entgegen.
Möchten Sie Ihre NonStop-Reise hier beginnen? Dann helfen Sie unserem Talent Acquisition Team, Ihre Bewerbung zu priorisieren, indem Sie unten auf die Schaltfläche klicken, um einen einfachen Online-Test auszufüllen (dies gewährleistet, dass unser Einstellungsverfahren unvoreingenommen ist!)
Die Rolle eines Personalvermittlers.
Was bedeutet Suche und Kontoverwaltung?
Erfahren Sie in diesem kurzen Einführungsvideo, was es bedeutet, ein Suchspezialist zu sein und was Account Management bedeutet. Die Laufbahn für diese Art der „180er“-Rekrutierung wird im Folgenden beschrieben.
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Beruflicher Werdegang.
Sie beginnen Ihre Reise als Suchspezialist in der Ausbildung, wenn Sie bei NonStop eingestellt werden. Hier lernen Sie die Grundlagen für die Suche nach Stellen bei einigen der führenden Unternehmen im Bereich der Biowissenschaften. Sobald die Ausbildung abgeschlossen ist, gelten Sie als „aus der Ausbildung heraus“ und haben Anspruch auf eine Zielvorgabe, die Ihr Gehalt erhöht (mehr dazu im Abschnitt über die Vergütung).
Sobald Sie zwei aufeinander folgende grüne Quartale erreicht haben, werden Sie zum Senior Search Specialist befördert, was auch eine Gehaltserhöhung und Zugang zu mehr Prämien bedeutet. Wenn Sie vier Quartale lang konstant grünes Licht oder zwei Goldquartale erhalten, können Sie zum Search Team Leader befördert werden und an unserem Management-Trainingsprogramm teilnehmen!
Belohnungen.
* in Ausbildung
** 30.000 £ Umsatz in einem Quartal
*** nach Abschluss der Managementausbildung
Hier finden Sie einen Überblick über die Gehälter und Vergütungen, die für die einzelnen Karrierestufen in unserem Büro in Bordeaux angeboten werden! Wie oben zu sehen ist, ist die Provision von Anfang an verfügbar und bleibt auf allen Ebenen gleich, ebenso wie die Transportunterstützung.
Zu den zusätzlichen Belohnungen, die freigeschaltet werden, gehören größere Belohnungen für den Lebensstil, über die Sie auf der Seite „Belohnungen“ nähere Informationen finden, sowie ein Management-Bonus auf höheren Ebenen.
Kommission.
Die Provisionen werden vierteljährlich auf der Grundlage der erzielten Rechnungsbeträge berechnet (Rechnungsbeträge bedeuten, dass der Kunde die Gebühr für unsere Dienstleistungen bezahlt und das Geld in das Unternehmen fließt). Je höher die Umsätze im Quartal, desto mehr Provisionen gibt es (ohne Obergrenze)! Die Farben stellen das Leistungsniveau für die Höhe der Abrechnungen in einem Quartal dar – rot ist das schlechteste, gelb ist OK, grün ist gut und gold ist das beste!
Oben haben wir das jährliche On-Target-Einkommen (OTE) für einen Personalvermittler berechnet, der die Mindestschwelle für grüne Leistung im Durchschnitt erreicht (45.000 £ pro Quartal), was 12.000 £ an Provisionen pro Jahr bedeutet. Das Erreichen der oberen grünen Schwelle (60.000 Pfund pro Quartal) würde 21.000 Pfund an Provisionen pro Jahr bedeuten, und wenn jemand durchschnittlich 80.000 Pfund pro Quartal abrechnet, würde das 37.000 Pfund an Provisionen pro Jahr bedeuten.