Ausbildung und Entwicklung
Was wir tun.
Entwicklung ist ein Synonym für NonStop und bildet einen wichtigen Teil unseres Leitbildes. Wir investieren viel in die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, einschließlich eines internen Schulungsteams von 7 Ausbildern (fast alle unten abgebildet), um eine hohe Qualität der Dienstleistungen zu gewährleisten. Seit 2022 führen wir auch externe Live-Schulungen für unsere Kunden durch. Nachstehend finden Sie eine Liste unserer Kernkompetenzen:
Bewährte Praktiken der Personalbeschaffung: praktische Fähigkeiten wie das Verfassen von Stellenanzeigen, die Überprüfung von Bewerbungen sowie Zeitmanagement und Tagesplanung.
Screening und Vorstellungsgespräche: Wie führt man ein effektives Gespräch mit den Bewerbern, wobei sowohl die Motivation als auch die Relevanz anhand festgelegter Kriterien bewertet werden.
Management-Schulung: Unser hauseigenes Programm eignet sich hervorragend für neue Manager, die lernen müssen, wie man ein Team motiviert, entwickelt und führt.