Ausbildung und Entwicklung
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Was wir tun.
Entwicklung ist ein Synonym für NonStop und bildet einen wichtigen Teil unseres Leitbildes. Wir investieren viel in die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, einschließlich eines internen Schulungsteams von 7 Ausbildern (fast alle unten abgebildet), um eine hohe Qualität der Dienstleistungen zu gewährleisten. Seit 2022 führen wir auch externe Live-Schulungen für unsere Kunden durch. Nachstehend finden Sie eine Liste unserer Kernkompetenzen:
Bewährte Praktiken der Personalbeschaffung: praktische Fähigkeiten wie das Verfassen von Stellenanzeigen, die Überprüfung von Bewerbungen sowie Zeitmanagement und Tagesplanung.
Screening und Vorstellungsgespräche: Wie führt man ein effektives Gespräch mit den Bewerbern, wobei sowohl die Motivation als auch die Relevanz anhand festgelegter Kriterien bewertet werden.
Management-Schulung: Unser hauseigenes Programm eignet sich hervorragend für neue Manager, die lernen müssen, wie man ein Team motiviert, entwickelt und führt.