Permanente Lösungen.
FALLSTUDIEN
Kontakt
Dauerhafte Personalbeschaffungslösungen.
Unsere Lösungen für die Festanstellung sollen Ihnen helfen, qualifizierte Bewerber zu finden, die längerfristig bei Ihnen bleiben, in der Regel mit einem unbefristeten Vollzeitvertrag.
Unser Ziel ist es, Ihr Briefing zu verstehen und den idealen Kandidaten zu finden, dessen ideale Rolle der Position entspricht, die Sie besetzen möchten. Wir sind davon überzeugt, dass diese ideale Übereinstimmung auf beiden Seiten zu einer langfristigen Arbeitszufriedenheit des Mitarbeiters führt, während Sie jemanden bekommen, der einen echten Mehrwert für Ihr Team darstellt und in Ihrem Unternehmen wachsen kann.
Die NonStop-Teams, die sich auf die Festanstellung konzentrieren, arbeiten jeweils in relativ engen Nischen, um sicherzustellen, dass ihre Marktkenntnisse und Kandidatennetzwerke unübertroffen sind und wir Ihnen daher die idealen Kandidaten auf die effizienteste Weise präsentieren können.
In Zusammenarbeit mit dem gesamten NonStop-Team und unserem hauseigenen Marktforschungsteam erweitern unsere Berater ständig ihr Wissen und ihre Netzwerke, kartieren die Märkte, um neue Chancen zu erkennen, und helfen Ihnen so, Ihrer Konkurrenz im Rennen um Talente voraus zu sein.
Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Lösung für die Personalbeschaffung zu finden. In der Regel bieten wir drei Modelle für die Festanstellung an: Erfolgsbeteiligung, Festanstellung und Executive Search.
Kontingente Rekrutierung.
Kontingente Rekrutierung ist unser On-Demand-Service, bei dem Sie uns beauftragen, für Sie einen oder mehrere Mitarbeiter nach Bedarf zu finden. Dies gilt sowohl für Festangestellte als auch für Zeitarbeiter.
Für diesen Service berechnen wir nichts im Voraus, Sie zahlen nur, wenn Sie einen der von uns vorgestellten Kandidaten einstellen. Abhängig von der Funktion und den vorherrschenden Marktbedingungen berechnen wir in der Regel einen Prozentsatz des Jahresgehalts des eingestellten Bewerbers.
Dieses Modell eignet sich in der Regel für Kunden, die etwas suchen:
– Bewerber mit hochspezialisierten Fähigkeiten
– Ein effizienter Einstellungsprozess
– Keine langfristige Verpflichtung
– Vollständiges Management des Such- und Interviewprozesses
Beibehaltene Rekrutierung.
Ähnlich wie bei dem Modell der Erfolgsbeteiligung können Sie unsere Dienste nach Bedarf in Anspruch nehmen.
Anstatt bei Erfolg zu bezahlen, zahlen Sie in der Regel einen Betrag im Voraus, wobei weitere Zahlungen fällig werden, wenn geeignete Kandidaten vorgestellt werden und/oder die Suche abgeschlossen ist. Die Gesamtkosten für das Projekt würden den Kosten für das Kontingentmodell entsprechen.
In der Regel sind wir im Rahmen eines Retained Model die einzige Agentur, die an Ihrer/ Ihren Rolle/n arbeitet, und daher können Sie sicher sein, dass sich unser Rekrutierungsteam noch stärker für Ihr Projekt einsetzt.
Suche nach Führungskräften.
Die Suche nach Führungskräften ist eine hochspezialisierte Form der Personalbeschaffung, die von einigen unserer erfahrensten Personalvermittler durchgeführt wird, um Sie bei der Besetzung von Positionen auf Führungsebene zu unterstützen.
Für diese Positionen suchen wir vor allem Headhunter, d. h. wir gehen proaktiv auf Personen in ähnlichen Positionen in anderen Unternehmen zu, da Kandidaten auf dieser Ebene selten selbst aktiv nach Stellen suchen.
Anders als bei Positionen auf Junior- oder mittlerer Ebene sind Kandidaten auf dieser Ebene noch rarer, weshalb diese Suchen in der Regel strenger und rechercheintensiver sind, um sicherzustellen, dass wir nur die relevantesten Kandidaten ansprechen. Das bedeutet auch, dass sie länger dauern können.
In einigen Fällen arbeiten wir mit Ihnen zusammen, um die Rolle so zu gestalten, dass sie sich an Ihren unternehmerischen Zielen orientiert, indem wir mit unserer Marktkenntnis einen Beitrag zum Umfang und zu den Aufgaben der Rolle leisten.
In der Regel werden Executive Search-Projekte auf Honorarbasis durchgeführt.
Andere Lösungen.
Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob eine Festanstellung die richtige Lösung für Sie ist, sehen Sie sich unsere anderen Dienstleistungen an: MSP, RPO und flexible Personallösungen. Oder scrollen Sie nach unten, um unserem Team eine Nachricht zu schicken. Wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um die Optionen zu besprechen und eine maßgeschneiderte Lösung für Ihre Bedürfnisse zu entwickeln.
Fallstudien.
Lesen Sie mehr darüber, wie wir unseren Kunden bei der Implementierung von Lösungen für die Festanstellung geholfen haben.
Swiss Labour Lease Licence to Payroll for Top Tech
Our client is a global tech business shaping the way we live and interact online, with a focus on AI as well as other platforms to enhance this online experience. They have a large temporary workforce in Switzerland, for which they use external agencies to payroll and...
Swiss Labour Lease Licence to Payroll for Top Tech
Our client is a global tech business shaping the way we live and interact online, with a focus on AI as well as other platforms to enhance this online experience. They have a large temporary workforce in Switzerland, for which they use external agencies to payroll and...
Swiss Labour Lease Licence to Payroll for Top Tech
Our client is a global tech business shaping the way we live and interact online, with a focus on AI as well as other platforms to enhance this online experience. They have a large temporary workforce in Switzerland, for which they use external agencies to payroll and...
Kontaktieren Sie uns.
Ganz gleich, ob Sie auf der Suche nach Ihrer nächsten Arbeitsstelle oder nach einer neuen Anstellung sind, unsere Berater stehen Ihnen gerne zur Verfügung, um unsere Dienstleistungen und Ihre Möglichkeiten zu besprechen.
Abgedeckte Sektoren
Biowissenschaften
Chemisch
Gesundheits- und Sozialwesen
Digital
Finanzen
Technisch
© NonStop Consulting 2022