solutions permanentes
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Ce que nous faisons.
Nos solutions de recrutement permanent sont conçues pour vous aider à trouver des candidats qualifiés qui resteront avec vous à long terme, généralement dans le cadre de contrats à temps plein pour une durée indéterminée.
Notre objectif est de comprendre vos attentes et cartographier votre candidat parfait, puis de trouver ce candidat dont le rôle idéal correspond au poste que vous cherchez à pourvoir. Nous pensons que le fait d’assurer cette parfaite adéquation des deux côtés se traduit par une satisfaction professionnelle à long terme pour l’employé, tandis que vous obtenez une personne qui peut apporter une réelle valeur ajoutée à votre équipe et évoluer au sein de votre entreprise.
Notre offre.
Les trois principaux modèles de recrutement permanent que nous proposons sont les suivants:
Recrutement d’urgence : il s’agit d’un service à la demande dans le cadre duquel vous nous engagez à vous trouver un ou plusieurs employés en fonction de vos besoins. Cela s’applique tant au personnel permanent qu’au personnel temporaire.
Recrutement retenu : plutôtque de payer au succès, vous payez généralement un montant initial, puis un acompte à des étapes clés du processus afin d’obtenir un engagement et des ressources encore plus importants de la part de NonStop.
Recherche de cadres : il s’agit d’une forme de recrutement hautement spécialisée entreprise par certains de nos recruteurs les plus expérimentés pour vous aider à pourvoir vos postes de haut niveau.
ANNÉES D'EXPÉRIENCE
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Comment nous travaillons.
Les équipes de NonStop qui se concentrent sur le recrutement permanent travaillent chacune dans des créneaux relativement étroits afin de garantir une connaissance approfondie du marché et des réseaux de candidats sans égal.
En liaison avec l’équipe NonStop et notre équipe interne d’étude de marché, nos consultants élargissent constamment leurs connaissances et leurs réseaux, cartographiant les marchés pour repérer de nouvelles opportunités et vous aider ainsi à devancer vos concurrents dans la course aux talents.
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Les secteurs pour lesquels nous recrutons.
Études de cas
Comment nous avons aidé.
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