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Ce que nous faisons.
L’externalisation du processus de recrutement (Recruitment Process Outsourcing, RPO) est un service innovant et flexible que NonStop propose à ses clients. Nous créons et mettons en œuvre l’ensemble de votre stratégie d’acquisition et de gestion des talents.
Nous travaillons avec vous pour élaborer un modèle et un processus qui répondent parfaitement aux besoins de votre entreprise, ce qui vous permet d’économiser du temps et de l’argent. Tout en travaillant avec nos experts qui ont une grande expérience et un grand succès dans leurs domaines.
Disposer d’une fonction d’acquisition de talents flexible et agile pour soutenir votre entreprise vous permet de vous préparer à tout changement soudain ou important sur le marché des talents, en sachant que vous disposez des processus, de la technologie et des capacités adéquats pour réagir rapidement et intelligemment.
Notre offre.
Les trois principaux modèles de RPO que nous proposons sont les suivants :
RPO complet : nous prenons en charge la gestion de l’ensemble du cycle de recrutement, de la planification des effectifs à l’intégration des candidats.
RPO modulaire : nous travaillons avec le client pour choisir les composants individuels qui lui apporteront le plus d’avantages.
Project RPO : il s’agit de notre modèle de réponse rapide pour vous aider à mettre en œuvre vos projets le plus rapidement possible.
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Comment nous travaillons.
Que nous soyons basés sur place ou en externe, notre objectif est de devenir une extension de l’équipe RH du client, en comblant de manière transparente toute lacune éventuelle en matière de compétences ou de connaissances et en tirant parti de notre connaissance approfondie du marché pour accroître les viviers de talents et affiner les processus généraux si nécessaire. En fin de compte, nous assumons l’entière responsabilité des besoins de recrutement du client.
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Les secteurs pour lesquels nous recrutons.
Études de cas
Comment nous avons aidé.
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