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NOS SERVICES

TÉLÉCHARGER UN TRAVAIL

Ce que nous faisons.

Notre équipe de recrutement en administration des affaires se concentre sur la recherche de candidats dans un éventail de spécialités liées au soutien des infrastructures et des opérations de l’entreprise. Y compris les ressources humaines, les finances, les achats et l’informatique. Découvrez plus de détails ci-dessous.

Spécialités

Ressources humaines

Compte tenu du grand nombre de professionnels des RH avec lesquels nous travaillons quotidiennement dans de multiples secteurs, il va sans dire que nous disposons d’un fantastique réseau de personnes de ce secteur que nous pouvons mettre en relation avec des employeurs potentiels.

Partenaires commerciaux RH
Directeurs des RH
Chefs des RH
Managers RH
Chefs d’équipe RH
Responsables RH

Finances

Notre équipe financière se concentre sur le recrutement de professionnels de niveau intermédiaire à supérieur dans les domaines du risque, de la conformité, de la criminalité financière, de la transformation et de la comptabilité dans les centres financiers européens.

Directeur financier
Responsable des finances
Directeur financier
Assistant financier
Spécialistes de la fiscalité
Spécialistes ERP / mise en œuvre
Spécialistes HCM/ mise en œuvre

Approvisionnement

Un autre département avec lequel nous travaillons régulièrement en tant que recruteurs est celui des achats; nous avons donc construit un réseau impressionnant de candidats sur lequel nous pouvons nous appuyer pour les placer auprès d’employeurs appropriés.

Directeur des achats
Responsable des achats
Chef des achats

IT

Grâce à notre division numérique, nous sommes en mesure de placer des professionnels de l’informatique liés à l’administration et à l’infrastructure des entreprises.

Responsable des opérations informatiques
Responsable des opérations réseau
Responsable de l’informatique
Responsable de la technologie
RSSI responsables de la sécurité de l’information

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Comment nous travaillons.

Tous nos consultants doivent passer par notre programme de formation primé et subir une évaluation rigoureuse de leurs compétences et de leur connaissance du marché. Ainsi, votre interlocuteur sera en mesure de vous conseiller sur les tendances et les perspectives du marché, ainsi que d’élaborer une stratégie de recrutement efficace pour pourvoir votre poste vacant.

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Qui nous avons aidé.

Une bonne accessibilité, un excellent contact, une communication ouverte et une transparence totale avec un suivi fiable sont leurs principaux atouts. Je peux recommander sans réserve NonStop en tant que cabinet de conseil en recrutement.

- Robert, directeur