Solutions flexibles
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ÉTUDES DE CAS
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Solutions de recrutement flexibles.
En fonction de votre site et de l’endroit où vous devez employer un indépendant, différentes options d’emploi s’offrent à vous.Nos solutions de recrutement temporaire sont conçues pour vous aider à trouver des candidats qualifiés qui peuvent avoir un impact réel sur votre équipe dès le premier jour pour vous aider à réaliser des projets, combler un manque de compétences à court terme ou vous aider à développer rapidement votre entreprise.
Nous avons de l’expérience dans le placement d’indépendants, de freelancers et de prêt de main-d’œuvre dans les principaux pays européens, avec des licences et des accords spécifiques dans 15 pays, y compris les États-Unis.
Tout comme les équipes de NonStop qui se concentrent sur le recrutement permanent, celles qui se concentrent sur les solutions de recrutement temporaire travaillent chacune dans des créneaux relativement étroits pour s’assurer que leur connaissance du marché et leurs réseaux de candidats sont inégalés, et donc que nous pouvons présenter vos candidats idéaux de la manière la plus efficace.
En liaison avec l’équipe NonStop et notre équipe interne d’étude de marché, nos consultants élargissent constamment leurs connaissances et leurs réseaux, cartographiant les marchés pour repérer de nouvelles opportunités et vous aider ainsi à devancer vos concurrents dans la course aux talents.
En fonction de votre site et de l’endroit où vous devez employer un indépendant, différentes options d’emploi s’offrent à vous.
Les indépendants, ou les freelancers.
Dans le cadre de ce modèle, les employés s’acquittent indépendamment de leurs missions et soumettent leur feuille de présence à votre équipe pour approbation: nous vous facturons ensuite et payons le freelancer.
Dans certains cas, ils auront leur propre immatriculation à la TVA et fonctionneront comme une entreprise unipersonnelle pour vous sous-traiter leurs services. Dans d’autres cas, en fonction de la législation locale, nous nous associons à une société parapluie tierce pour gérer les feuilles de temps et aider à la paie. Toutes les sociétés parapluie avec lesquelles nous travaillons ont été contrôlées par notre équipe de conformité et par les associations professionnelles, le cas échéant.
Si cette solution vous convient, ou si vous souhaitez obtenir plus d’informations de la part de nos experts, faites-le nous savoir.
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According to our research, more than half of the workforce is now looking for flexible options.
Portage.
Ce modèle est similaire à celui du freelancing par le biais d’une société parapluie, mais il est spécifique à la France et aux Pays-Bas. Cette option exige généralement que le freelance ait un niveau d’études plus élevé, une licence au minimum, et s’accompagne d’une limite de temps de 36 mois pour la France ou de 24 mois pour les Pays-Bas. Si ce modèle vous convient, ou si vous souhaitez obtenir de plus amples informations, contactez notre équipe de spécialistes pour une consultation.
Leasing de travail.
Dans ce modèle, l’employé temporaire est techniquement employé par nous et nous vous louons ses services, ce qui est une excellente solution si vous n’avez pas la possibilité d’ajouter des effectifs à votre équipe. Nous nous chargeons de tous les aspects du processus de gestion des ressources humaines, depuis le recrutement et l’intégration, en passant par la paie, jusqu’à l’exclusion.
En fin de compte, la seule véritable différence réside dans la manière dont l’employé temporaire est rémunéré pour sa contribution à votre entreprise. Nos consultants travailleront avec vous au cas par cas pour déterminer la solution qui vous convient le mieux, tandis que notre équipe chargée de la conformité effectuera toutes les vérifications nécessaires pour s’assurer que le modèle d’emploi que vous avez choisi reste conforme.
Si ce modèle vous convient, ou si vous souhaitez en savoir plus, notre équipe de spécialistes se fera un plaisir de vous proposer une consultation.
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Autres solutions.
Si vous n’êtes pas sûr qu’une solution flexible vous convienne, consultez nos autres services offrant des solutions MSP, RPO et de recrutement permanent. Vous pouvez également faire défiler la page pour envoyer un message à l’équipe et quelqu’un vous contactera pour discuter des options et concevoir une solution sur mesure adaptée à vos besoins.
Études de cas.
Découvrez comment nous avons aidé nos clients à mettre en œuvre des solutions de recrutement flexible.
![MSP Solution Solves Start-Up’s Growing Pains](https://nonstopconsulting.com/wp-content/uploads/2024/08/Pat-MSP-1080x675.png)
MSP Solution Solves Start-Up’s Growing Pains
A Swiss-based start-up that focuses on developing and manufacturing live biotherapeutic products (LBPs) for gut health, metabolic diseases, and immune modulation was experiencing a rapid growth phase and needed additional personnel to support them. Specifically, they...
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Qu’une solution de recrutement flexible vous convienne ou non, notre équipe se fera un plaisir de discuter des options et de concevoir une solution sur mesure adaptée à vos besoins.
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