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OPPORTUNITÀ DI LAVORO ATTUALI
CANDIDATI INSERITI QUEST'ANNO
La nostra missione.
“Mettere in contatto il talento con le opportunità in modo equo e meritocratico, con la convinzione che tutti abbiano le stesse possibilità di svilupparsi, crescere e avere successo”.
sviluppare.
Condividere le nostre conoscenze. Fornisce consulenza di carriera, consulenza di mercato e formazione pluripremiata.
crescere.
Opportunità di offerta. Sostenere la crescita di carriere, team e aziende.
successo.
Raggiungere gli obiettivi. Superare le aspettative e fornire un servizio di alta qualità con professionalità e integrità.
Cosa facciamo.
I nostri consulenti sono specializzati in specifici mercati di candidati e settori di reclutamento, in modo da offrire preziose informazioni aggiornate sulle tendenze dei talenti e consigliare sia i candidati che i clienti sulle ultime novità del settore.
Per i progetti più grandi, disponiamo anche di team di supporto alla consegna che possono coprire posizioni al di fuori delle tradizionali nicchie verticali, consentendoci di offrire un servizio completo indipendentemente dalla posizione vacante.
Servizi
Soluzioni di reclutamento permanente
Assunzione di dipendenti a tempo indeterminato con contratto a termine.
Contingenza
Il nostro approccio più comune per coprire le posizioni aperte per i nuovi clienti è la ricerca per contingenza. Questo comporta la ricezione di un brief dettagliato sul lavoro e il reperimento dei candidati, richiedendo il pagamento solo quando la posizione è stata occupata e il candidato selezionato ha iniziato a lavorare nel suo nuovo ruolo.
Mantenuto
Per le posizioni che necessitano di priorità o che richiedono un livello più elevato di servizio e di supervisione da parte dei nostri clienti, siamo in grado di fornire un servizio di ricerca a tempo determinato. Questo comporta un pagamento anticipato concordato per confermare l’impegno del cliente a soddisfare la richiesta e consente a NonStop di allocare risorse aggiuntive e di dare priorità al posto vacante.
Ricerca di dirigenti
Per le posizioni senior che richiedono discrezione e competenza, forniamo un servizio di executive search che comprende ricerche di mercato approfondite, servizi di profilazione e valutazione dei candidati, nonché ulteriori richieste ad hoc in base alle esigenze del cliente.
Soluzioni basate su progetti
Reclutamento di dipendenti a tempo determinato, a contratto o in affitto di manodopera.
Contratto
NonStop è in grado di supportare l’assunzione di lavoratori a contratto tramite buste paga e società ombrello in gran parte d’Europa. Questa può essere un’ottima soluzione per i clienti che hanno un’esigenza urgente o che necessitano di una soluzione temporanea a una carenza di talenti.
Locazione di manodopera
Oltre ad assumere appaltatori tramite terzi, siamo anche in grado di fornire direttamente lavoratori con contratti di affitto di manodopera, in particolare in Svizzera, Germania e Repubblica Ceca.
Soluzioni RPO e MSP
Outsourcing del processo di reclutamento
Abbiamo anche la possibilità di fornirvi un reclutatore o un team di reclutatori dedicato a tempo pieno che si occupi esclusivamente delle vostre posizioni, se desiderate l’attenzione e la dedizione di un partner di talento interno, ma forse senza la necessità a lungo termine che lo renderebbe un’opzione valida.
Fornitore di servizi gestiti
A volte un’agenzia non è sufficiente quando si cerca di coprire un alto volume di ruoli, ma trattare con tutti i diversi fornitori può comunque essere una seccatura. In questo caso, NonStop offre un servizio MSP in cui gestiamo i vostri partner di reclutamento e assumiamo direttamente per voi.
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Dove lavoriamo.
Mettiamo in contatto i datori di lavoro con i migliori talenti in una serie di settori specializzati.
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Approfondimenti
Cosa pensiamo.
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Chi abbiamo aiutato.
NonStop è diventata la nostra agenzia fuori contratto preferita grazie alla sua diligenza, proattività e conoscenza del settore. È una delle agenzie più performanti con cui lavoriamo e la raccomandiamo vivamente.
I nostri uffici.
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Parole del nostro fondatore.
Develop, Grow, Succeed è un concetto che fa parte integrante di NonStop, è la nostra cultura, la nostra etica. È letteralmente scritto sui muri. Ci piace vedere il potenziale delle persone, non guardare solo alla loro esperienza o a quello che c’è scritto sul loro curriculum.
Con l’evolversi dell’attività so che ha cambiato radicalmente la vita di alcune persone, sia a livello personale, grazie alle relazioni solide che hanno instaurato per tutta la vita, sia aiutando i membri della famiglia o loro stessi a diventare finanziariamente stabili e sicuri.
Ho fondato l’azienda per garantirmi la sicurezza finanziaria, cosa che per me era importante visto il mio background.
Ho sempre voluto che l’azienda premiasse in modo eccezionale le persone che lavorano sodo e che hanno un ottimo atteggiamento, a prescindere dai pregiudizi a cui queste persone possono essere soggette altrove.
Credo che si tratti di dare una possibilità agli sfavoriti. Ritengo inoltre che l’azienda debba trattare le persone in modo equo, ma anche spingerle a ottenere i migliori risultati possibili, essere venditori forti e coraggiosi ma mantenere un tocco umano.
Kevin Smith
Kevin Smith, fondatore