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Le nostre sedi
Chi siamo.
Fondata a Londra nel 2000, NonStop è cresciuta fino a offrire servizi di ricerca & selezione del personale in tutta Europa e negli Stati Uniti, proponendo anche ottime opportunita’ professionali a persone altamente motivate a lavorare nel settore del recruitment.
Crediamo nelle persone, nel loro potenziale e nell’idea che le chiunque possa raggiungere qualsiasi obiettivo se riceve le giuste opportunità, un’adeguata guida e una corretta formazione.
Attraverso un programma di training nel settore del recruiting unico nel suo genere, potenziato dalla tecnologia basata sull’intelligenza artificiale, sosteniamo i nostri consulenti in tutte le fasi della loro carriera per raggiungere i propri obiettivi personali, professionali e finanziari.
Questa è un’opportunità lavorativa per persone ambiziose, motivate, affamate di successo e disposte a investire sforzi, tempo ed energia per raggiungere i propri obiettivi.
La nostra missione.
Mettere in contatto il talento con le opportunità in modo equo e meritocratico, con la convinzione che tutti meritino le stesse possibilità di svilupparsi, crescere e avere successo.
La nostra cultura.
Qui alla NonStop le aspettative di rendimento sono elevate. Non si tratta di un semplice lavoro, ma di una carriera per coloro che vogliono crescere rapidamente e ottenere importanti gratificazioni professionali ed economiche.
I nostri ruoli sono basati sulle chiamate e richiedono ai dipendenti di impegnarsi, connettersi e costruire relazioni tutto il giorno, tutti i giorni. È un lavoro impegnativo, ma non siamo soli. Siamo un team che lavora duramente insieme, si sostiene a vicenda e celebra il successo come un’unica persona.
Crediamo che investendo gli uni negli altri, imparando continuamente e puntando all’eccellenza, tutti noi possiamo crescere rapidamente e ottenere importanti risultati economici.
L’inizio, nel settore del recruitment, può essere difficile, ma il percorso è tanto importante quanto la destinazione. Con la giusta mentalità e un duro lavoro costante, il successo non è solo possibile, è inevitabile.
Abbiamo KPI e obiettivi che ci aspettiamo che i nostri consulenti raggiungano. Questi vengono monitorati in modo che tutti possano vedere come si comportano quotidianamente e, se necessario, si può fornire ulteriore supporto o formazione. Questa non è un’opportunità per coloro che non amano lavorare per obiettivi o che non sono in grado di accettare feedback per migliorare.
Inoltre, non si tratta solo di ciò che noi ci aspettiamo dai dipendenti, ma cerchiamo persone che si aspettano molto da se stesse; individui che stabiliscono i propri standard elevati e che si spingono oltre l’ordinario.
anni medi per la promozione a manager
Il nostro programma di formazione per il reclutamento, arricchito da una tecnologia su misura supportata dall’intelligenza artificiale, vi aiuterà in ogni fase della vostra carriera.
Guadagno medio (€) dopo 2 anni+
Tenendo conto dello stipendio di base, delle commissioni e dei bonus, se lavorerete sodo, applicherete le competenze insegnate e il feedback che vi verrà dato, arriverete rapidamente a guadagnare uno stipendio a sei cifre.
INDUSTRIE CORE supportate
Supportiamo principalmente i settori delle scienze della vita, della chimica, della sanità e dell’assistenza sociale, e altri su base più limitata, anche se questi possono variare a seconda del Paese.
Paesi di interesse primario
Supportiamo clienti in tutti i principali Paesi europei e negli Stati Uniti, con una comprovata capacità di operare anche oltre.
Opportunità attuali.
Le nostre sedi.
PRAGA
Praga è il nostro hub principale, dove risiede la maggior parte del nostro personale e la maggior parte delle nostre opportunità di lavoro in tutte le lingue.
LONDRA
L’ufficio di Londra ospita alcuni dei nostri reclutatori più anziani. Le opportunità in questo ufficio sono rivolte principalmente a reclutatori esperti.
BUCAREST
Chi lavora nel nostro ufficio di Bucarest si occupa principalmente di sourcing per alcuni dei nostri maggiori clienti del Regno Unito.
BORDEAUX
Stiamo cercando persone di madrelingua francese che ci aiutino a gestire i nostri grandi clienti francesi nel settore delle scienze della vita e della sanità.
BRESSANONE
Il nostro team di Bressanone è composto da persone di madrelingua tedesca che si concentrano sui settori delle scienze della vita e della finanza nella regione DACH.
Cosa significa essere un NonStopper?
Assumiamo svariate tipologie di persone, con bagagli di esperienza differenti e da tutto il mondo. Non c’è una singola o specifica caratteristica che definisce l’essere un NonStopper, ad eccezione di una forte motivazione e determinazione al successo, che noi, come business, cerchiamo di favorire attraverso fiducia, incoraggiamento e supporto.
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If you are inspired by the opportunities at our company and eager to embark on a rewarding career with us at one of our office locations, we invite you to apply below. Our Talent Acquisition team will reach out to you within seven days.
If selected, you will have the chance to engage in our interactive interview process, where you will receive initial training and gain firsthand experience of what a recruiter’s life at NonStop Consulting is like.