Flexible Lösungen
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FALLSTUDIEN
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Flexible Lösungen für die Personalbeschaffung.
Unsere Lösungen für die zeitlich befristete Personalbeschaffung sollen Ihnen dabei helfen, qualifizierte Kandidaten zu finden, die Ihr Team vom ersten Tag an sinnvoll ergänzen, um Projekte zu verwirklichen, kurzfristige Qualifikationslücken zu schließen oder Ihnen zu helfen, Ihr Unternehmen schnell zu vergrößern.
Wir haben Erfahrung in der Vermittlung von Auftragnehmern, Freiberuflern und Leiharbeitnehmern in den wichtigsten europäischen Ländern und verfügen über spezielle Lizenzen und Vereinbarungen in 15 Ländern, darunter auch in den USA.
Ähnlich wie die NonStop-Teams, die sich auf die Festanstellung konzentrieren, arbeiten auch die Teams, die sich mit Lösungen für die Zeitarbeit befassen, in relativ engen Nischen, um sicherzustellen, dass ihre Marktkenntnis und ihre Kandidatennetzwerke unübertroffen sind, so dass wir Ihnen die idealen Kandidaten auf die effizienteste Weise präsentieren können.
In Zusammenarbeit mit dem gesamten NonStop-Team und unserem hauseigenen Marktforschungsteam erweitern unsere Berater ständig ihr Wissen und ihre Netzwerke, kartieren die Märkte, um neue Chancen zu erkennen, und helfen Ihnen so, Ihrer Konkurrenz im Rennen um Talente voraus zu sein.
Je nach Ihrem Standort und dem Ort, an dem Sie einen Auftragnehmer beschäftigen müssen, stehen Ihnen verschiedene Beschäftigungsmöglichkeiten zur Verfügung.
Freiberufler oder Auftragnehmer.
Bei diesem Modell führen die Mitarbeiter in der Regel ihre Aufgaben aus und legen Ihrem Team Zeiterfassungsbögen zur Genehmigung vor, die wir Ihnen dann in Rechnung stellen und den Freiberufler bezahlen.
In einigen Fällen haben sie eine eigene MwSt.-Registrierung und arbeiten als Ein-Personen-Unternehmen, um ihre Dienstleistungen an Sie auszulagern. In anderen Fällen, je nach den örtlichen Gesetzen, arbeiten wir mit einer dritten Dachgesellschaft zusammen, um die Stundenzettel zu verwalten und die Lohnabrechnung zu unterstützen. Alle Dachgesellschaften, mit denen wir zusammenarbeiten, wurden von unserem Compliance-Team und gegebenenfalls von Berufsverbänden überprüft.
Wenn diese Lösung für Sie geeignet ist oder Sie weitere Informationen von unseren Experten wünschen, lassen Sie es uns wissen.
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According to our research, more than half of the workforce is now looking for flexible options.
Portage.
Dies ähnelt dem Modell der Freiberuflichkeit über eine Dachgesellschaft, ist aber spezifisch für Frankreich und die Niederlande. Diese Option erfordert in der Regel ein höheres Bildungsniveau, mindestens einen Bachelor-Abschluss, und ist mit einer Frist von 36 Monaten für Frankreich bzw. 24 Monaten für die Niederlande verbunden. Wenn dies das richtige Modell für Sie ist oder Sie weitere Informationen wünschen, wenden Sie sich für ein Beratungsgespräch an unser Spezialistenteam.
Leiharbeit.
Bei diesem Modell wäre der Zeitarbeitnehmer technisch gesehen bei uns angestellt und wir würden seine Dienste an Sie vermieten, was eine großartige Lösung ist, wenn Sie nicht die Möglichkeit haben, Ihr Team personell aufzustocken. Alle Aspekte des HR-Prozesses werden von uns abgewickelt, von der Einstellung und Einstellung über die Gehaltsabrechnung bis hin zum Ausscheiden von Mitarbeitern.
Der einzige wirkliche Unterschied besteht darin, wie der Zeitarbeitnehmer für seinen Beitrag zu Ihrem Unternehmen bezahlt wird. Unsere Berater arbeiten jedoch von Fall zu Fall mit Ihnen zusammen, um die richtige Lösung für Sie zu finden, während unser Compliance-Team alle erforderlichen Hintergrundprüfungen durchführt, um sicherzustellen, dass das von Ihnen gewählte Beschäftigungsmodell gesetzeskonform bleibt.
Wenn dies das richtige Modell für Sie ist oder Sie mehr wissen möchten, bietet Ihnen unser Spezialistenteam gerne eine Beratung an.
Andere Lösungen.
Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob eine flexible Lösung das Richtige für Sie ist, sehen Sie sich unsere anderen Dienstleistungen an, die MSP-, RPO- und Festanstellungslösungen anbieten. Oder scrollen Sie nach unten, um unserem Team eine Nachricht zu schicken. Wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um die Optionen zu besprechen und eine maßgeschneiderte Lösung für Ihre Bedürfnisse zu entwickeln.
Fallstudien.
Lesen Sie mehr darüber, wie wir unseren Kunden bei der Einführung flexibler Personallösungen geholfen haben.
Competitor analysis and niche market knowledge lead to multiple hires
Our client, a software publisher for medical analysis laboratories, was looking for a project manager who had already worked in the same type of structure with a good knowledge of molecular biology and microbiology. The agencies they had been working with were unable...
Competitor analysis and niche market knowledge lead to multiple hires
Our client, a software publisher for medical analysis laboratories, was looking for a project manager who had already worked in the same type of structure with a good knowledge of molecular biology and microbiology. The agencies they had been working with were unable...
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Kontaktieren Sie uns.
Egal, ob eine flexible Einstellungslösung für Sie das Richtige ist oder nicht, unser Team berät Sie gerne über die Möglichkeiten und entwirft eine maßgeschneiderte Lösung für Ihren Bedarf.
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