Soluzioni flessibili
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STUDI DI CASO
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Soluzioni di reclutamento flessibili.
Le nostre soluzioni di reclutamento temporaneo sono progettate per aiutarvi a trovare candidati qualificati che possano aggiungere un impatto reale al vostro team fin dal primo giorno per aiutare a realizzare progetti, colmare una carenza di competenze a breve termine o aiutarvi a scalare rapidamente la vostra attività.
Abbiamo esperienza nel collocamento di appaltatori, freelance e dipendenti in affitto di manodopera nei principali Paesi europei, con licenze e accordi specifici in 15 Paesi, compresi gli Stati Uniti.
Come i team di NonStop che si occupano di reclutamento a tempo indeterminato, anche quelli che si occupano di soluzioni di reclutamento temporaneo lavorano in nicchie relativamente ristrette per garantire che la loro profondità di conoscenza del mercato e le loro reti di candidati non siano seconde a nessuno, e quindi che possiamo presentare i vostri candidati ideali nel modo più efficiente.
In collaborazione con il più ampio team di NonStop e con il nostro team di ricerca di mercato interno, i nostri consulenti ampliano costantemente le loro conoscenze e le loro reti, mappando i mercati per individuare nuove opportunità e aiutandovi così a rimanere davanti alla concorrenza nella corsa ai talenti.
A seconda della vostra posizione e del luogo in cui avete bisogno di assumere un appaltatore, sono disponibili diverse opzioni di impiego.
Liberi professionisti o appaltatori.
I dipendenti che rientrano in questo modello svolgeranno le loro mansioni e presenteranno al vostro team i fogli di presenza per l’approvazione, che verranno poi fatturati da noi e pagati al libero professionista.
In alcuni casi avranno una propria partita IVA e opereranno come impresa individuale per esternalizzare i loro servizi a voi. In altri casi, a seconda delle leggi locali, collaboriamo con un’azienda esterna per la gestione dei tempi e l’assistenza alle buste paga. Tutte le società ombrello con cui lavoriamo sono state controllate dal nostro team di compliance e dalle associazioni professionali, se del caso.
Se questa soluzione fa al caso vostro o desiderate maggiori informazioni dai nostri esperti, fatecelo sapere.
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According to our research, more than half of the workforce is now looking for flexible options.
Portage.
Si tratta di un modello simile a quello del freelance attraverso una società di servizi, ma specifico della Francia e dei Paesi Bassi. Questa opzione richiede in genere che il freelance abbia un livello di istruzione più elevato, come minimo un diploma di laurea, e prevede un limite di tempo di 36 mesi per la Francia o di 24 per i Paesi Bassi. Se questo è il modello giusto per voi o desiderate maggiori informazioni, contattate il nostro team di specialisti per una consulenza.
Leasing di manodopera.
Secondo questo modello, il dipendente temporaneo sarebbe tecnicamente alle nostre dipendenze e noi affitteremmo i suoi servizi a voi, il che rappresenta un’ottima soluzione se non avete la possibilità di aggiungere personale al vostro team. Tutti gli aspetti del processo di gestione delle risorse umane saranno gestiti da noi, dall’assunzione all’inserimento, passando per le buste paga e infine per l’uscita.
In definitiva, l’unica vera differenza è il modo in cui il dipendente temporaneo viene retribuito per il suo contributo all’azienda, ma i nostri consulenti lavoreranno con voi caso per caso per determinare la giusta misura per voi, mentre il nostro team di conformità effettuerà tutti i controlli necessari per garantire che il modello di impiego scelto rimanga conforme.
Se questo è il modello giusto per voi o volete saperne di più, il nostro team di specialisti sarà lieto di offrirvi una consulenza.
Altre soluzioni.
Se non siete sicuri che una soluzione flessibile faccia al caso vostro, date un’occhiata ai nostri altri servizi che offrono soluzioni MSP, RPO e di staffing permanente. In alternativa, scorrete in basso per inviare un messaggio al team e qualcuno vi risponderà per discutere le opzioni e progettare una soluzione su misura per le vostre esigenze.
Casi di studio.
Per saperne di più su come abbiamo aiutato i clienti a implementare soluzioni di staffing flessibili.
Competitor analysis and niche market knowledge lead to multiple hires
Our client, a software publisher for medical analysis laboratories, was looking for a project manager who had already worked in the same type of structure with a good knowledge of molecular biology and microbiology. The agencies they had been working with were unable...
Competitor analysis and niche market knowledge lead to multiple hires
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Se una soluzione di reclutamento flessibile fa al caso vostro, il nostro team sarà lieto di discutere le opzioni e progettare una soluzione su misura per le vostre esigenze.
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